常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励
某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（ ）。A. 报酬激励 B. 声誉激励C. 内在激励 D. 社会价值激励
某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。A.报酬激励B.声誉激励C.实物激励D.市场竞争机制
下列哪个假期不属于休假()A. 旷工B. 节日假C. 病假D. 事假
以下属于直接报酬的有() A、基本报酬B、绩效报酬C、激励性报酬D、医疗保险E、股票期权
__________与学周安排是指学年阶段的划分、各个学期的教学周数、学生参加生产劳动的时间、假期和节日的规定等。
对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些属于企业激励约束机制中的（ ）。A．报酬激励 B．声誉激励 C．市场竞争机制D．实物激励
属于内在报酬的是（）。A.基本薪酬B.奖金C.带薪假期D.晋升
下列属于全面报酬的是（）。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、战略激励E、非物质报酬F、福利
员工在实际中领取的报酬涉及多种形式，包括（）A、保护项目B、非工作报酬（如假期）C、服务与津贴D、激励性报酬E、延期支付
下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（）A、收益分成B、股票期权C、奖金激励D、假期权利
下列假期中，不属于全体公民放假的节日是（）。A、春节B、清明节C、端午节D、妇女节
下列不属于激励的技术和方法的是（）。A、工作激励B、报酬激励C、语言激励D、精神激励
按美国的《公平劳动标准法案》（）属于受豁免人员，他们不在公平劳动标准法案管辖内A、高级管理人员B、非工作报酬（如假期）C、服务与津贴D、激励性报酬E、延期支付
根据约瑟夫的观点，以下不属于福利的是（）。A、节日工资B、计件工资C、带薪假期D、医疗保险
下列属于激励方法的有（）。A、报酬激励B、工作激励C、物质激励D、支持激励
对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。A、报酬激励B、声誉激励C、市场竞争机制D、实物激励
某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（）。A、报酬激励B、声誉激励C、内在激励D、社会价值激励
单选题某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（ ）。A报酬激励B声誉激励C内在激励D社会价值激励
多选题按美国的《公平劳动标准法案》（）属于受豁免人员，他们不在公平劳动标准法案管辖内A高级管理人员B非工作报酬（如假期）C服务与津贴D激励性报酬E延期支付
单选题对做出优异成绩的销售人员给予晋级、奖金、奖品和额外报酬等实际利益，以此来调动销售人员的积极性。这种激励手段属于（ ）。A环境激励B目标激励C物质激励D精神激励
单选题下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（）A收益分成B股票期权C奖金激励D假期权利
多选题员工在实际中领取的报酬涉及多种形式，包括（）A保护项目B非工作报酬（如假期）C服务与津贴D激励性报酬E延期支付
多选题下列属于激励方法的有（）。A报酬激励B工作激励C物质激励D支持激励
单选题下列不属于激励的技术和方法的是（）。A工作激励B报酬激励C语言激励D精神激励
单选题根据约瑟夫的观点，以下不属于福利的是（）。A节日工资B计件工资C带薪假期D医疗保险