下列属于绩效评价的目的有()。A、为企业决策提供帮助B、提供优、缺点的反馈C、在分配奖金时可因人而异D、建立员工绩效档案材料

下列属于绩效评价的目的有()。

  • A、为企业决策提供帮助
  • B、提供优、缺点的反馈
  • C、在分配奖金时可因人而异
  • D、建立员工绩效档案材料

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下列各项中,属于卓越绩效评价准则七大类目的是( )。A.社会责任B.经营结果C.产品服务D.顾客与市场

物流成本管理绩效评价报告形成阶段的步骤包括() A、明确物流成本管理绩效评价目的B、提出可行性措施建议C、编写物流成本管理绩效评价报告D、得出物流成本管理绩效评价结论

物流成本管理绩效评价准备阶段的步骤有() A、明确物流成本管理绩效评价目的B、确立物流成本管理绩效评价标准C、制订物流成本管理绩效评价计划D、搜集整理物流成本管理绩效评价资料

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《卓越绩效评价准则》国家标准的结构包括七大类目,下列内容中,不属于七大类目的是( )。A.方针目标B.顾客与市场C.资源D.结果

(2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有(  )。A.经营增长评价B.风险控制评价C.资产质量评价D.经营决策评价E.人力资源评价

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下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。A.社会贡献评价B.战略管理评价C.债务风险评价D.基础管理评价E.盈利增长评价

下列各项属于卓越绩效评价准则七大类目的是( )。 A.社会责任 B.价值创造过程 C.顾客与市场 D.产品与服务

制定《卓越绩效评价准则》国家标准的目的是什么?

以下属于卓越绩效评价准则七大类目的是()A、社会责任B、测量、分析与改进C、经营结果D、产品与服务

绩效评价的目的是什么?

绩效评价的目的

下列属于财政绩效评价方法的有()。A、成本效益法B、历史比较法C、定量标准法D、定性标准法

下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容()。A、绩效评价指标、评价标准和方法B、绩效评价的组织管理和工作程序C、绩效报告和绩效评价报告D、绩效评价的国际经验

多选题下列属于人力资源管理实践活动的有()A战略规划B测试选拔C绩效评价D劳动关系E战略领导

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单选题评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价思路表述错误的是()。A评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效(产出、效果)等方面全面设定绩效评价指标体系B评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由C评估机构应当明确绩效评价的依据,但不包括绩效评价的目的D评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容

多选题绩效评价主体选择的一般原则()。A绩效评价主体所评价的内容必须基于他(她)所掌握的情况B绩效评价主体对所评价岗位的工作内容有一定的了解C有助于实现一定的管理目的D原则性较强

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