（）是以货币形式表现的具有直接性、确定性和及时性的报酬。A、奖金B、福利C、薪酬D、假期

（）是以货币形式表现的具有直接性、确定性和及时性的报酬。

  • A、奖金
  • B、福利
  • C、薪酬
  • D、假期

相关考题：

直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利
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直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．非经济性薪酬 D．补偿薪酬E．激励薪酬
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薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A．激励性报酬B．计划性报酬C．补充性报酬D．必要性报酬
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员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。A:激励性报酬B:技能薪酬C:补充性报酬与服务D:内在薪酬
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关于薪酬的说法，正确的是()。A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E.员工福利是一种内在的货币性报酬
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关于薪酬的说法，正确的是()。A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D:奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E:员工福利是一种内在的货币性报酬
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企业向全体员工支付的非货币报酬是()。A:福利B:职位薪酬C:奖金D:年金
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直接薪酬是以()形式支付的报酬。A:货币B:津贴C:员工分红D:福利
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下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本E.津贴和补贴属于间接薪酬
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本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。A、代用货币和奖金B、实物和货币C、货币和奖金D、实物和服务
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工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）A、经济性薪酬B、非经济性薪酬C、全面薪酬D、非全面薪酬
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直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。A、基本薪酬B、福利薪酬C、补偿薪酬D、激励薪酬E、员工福利
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福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A、激励性报酬B、计划性报酬C、补充性报酬D、必要性报酬
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薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。
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（）是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。A、奖金B、福利C、薪酬D、假期
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单选题员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（　　）。A激励性报酬B技能薪酬C补充性报酬与服务D内在薪酬
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多选题关于薪酬的说法，正确的是（ ）。A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C从时间维度来讲，奖金可分为长期奖励计划和短期奖励计划D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬
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单选题工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）A经济性薪酬B非经济性薪酬C全面薪酬D非全面薪酬
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单选题（）是以货币形式表现的具有直接性、确定性和及时性的报酬。A奖金B福利C薪酬D假期
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单选题福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A激励性报酬B计划性报酬C补充性报酬D必要性报酬
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单选题本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。A代用货币和奖金B实物和货币C货币和奖金D实物和服务
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判断题广义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬，一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等。（ ）A对B错
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单选题（）是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。A奖金B福利C薪酬D假期
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多选题直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。A基本薪酬B福利薪酬C补偿薪酬D激励薪酬E员工福利
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多选题关于薪酬说法，正确的是（）A薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分B基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工D奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬
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判断题薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。A对B错
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