劳动关系管理的对象主要包括以下哪些()A、员工的罢工B、员工参与管理问题C、双方的协议制度D、劳动关系合作

劳动关系管理的对象主要包括以下哪些()

  • A、员工的罢工
  • B、员工参与管理问题
  • C、双方的协议制度
  • D、劳动关系合作

相关考题:

作为劳动法调整对象的劳动关系,从宏观而言主要包括三个层面的内容,个别劳动关系、()、社会劳动关系或产业关系 A.个体工商户劳动关系B.雇主或雇主组织劳动关系C.集体或团体劳动关系D.劳动组织关系

企业或组织中的人-物关系主要是劳动心理学与工程心理学的对象,而人-人关系才是组织管理心理学的对象。()

劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()A、劳动管理方面的关系B、社会保险方面的关系C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与用人单位行政之间的关系

与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象,主要包括选项格式:A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系;C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与单位行政之间的关系;。参考答案:ABCD 与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象,主要包括选项格式:A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系;C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与单位行政之间的关系;。

劳动法的调整对象主要是劳动关系。()

以下哪些是目前世界各国劳动关系管理的主要类型()。A、利益冲突型劳动关系B、利益一体型劳动关系C、利益协调型劳动关系D、利益按劳分配型劳动关系

我国劳动法调整的主要对象是______。A.劳动关系B.劳动管理关系C.劳务关系D.社会保险方面的关系

劳动法律关系的要素包括()。A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法律关系对象D、劳动法律关系内容

战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪些层面的内容()A、合法层面B、合情层面C、合理层面D、可行层面

()主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。A、国家劳动关系管理B、区域劳动关系管理C、行业劳动关系管理D、微观劳动关系管理

下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

()是劳动法的主要调整对象。A、劳动关系B、与劳动关系有密切联系的其他社会关系C、劳企关系D、人际关系

劳动法律关系的要素包括()。A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法学关系对象D、劳动法律关系内容

作为劳动法调整对象的劳动关系具有哪些一般特征?

我国《劳动法》的主要调整对象是()A、劳务关系B、劳动关系C、劳动合同关系D、社会保险关系

我国劳动法调整的对象包括()A、劳动关系B、与劳动关系有密切关系的其他社会关系C、劳务关系D、劳动监察关系E、劳动服务关系

WLANOMC系统的主要管理对象包括哪些?

企业劳动关系预警系统主要包括()A、确定日常管理主体和管理制度B、设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系C、明确企业劳动关系预警内容及主要程序D、预防和处理各类突发事件

问答题作为劳动法调整对象的劳动关系具有哪些一般特征?

多选题劳动法律关系的要素包括()。A劳动法律关系主体B劳动法律关系客体C劳动法学关系对象D劳动法律关系内容

单选题我国《劳动法》的主要调整对象是()A劳务关系B劳动关系C劳动合同关系D社会保险关系

单选题下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B劳动法调整的是狭义上的劳动关系C劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

多选题我国劳动法调整的对象包括()A劳动关系B与劳动关系有密切关系的其他社会关系C劳务关系D劳动监察关系E劳动服务关系

单选题()主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。A国家劳动关系管理B区域劳动关系管理C行业劳动关系管理D微观劳动关系管理

多选题战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪些层面的内容()A合法层面B合情层面C合理层面D可行层面

问答题WLANOMC系统的主要管理对象包括哪些?

多选题劳动法律关系的要素包括()。A劳动法律关系主体B劳动法律关系客体C劳动法律关系对象D劳动法律关系内容