采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?
3．采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分）
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
人员测评的指标体系包括（）A、测评指标B、测评要素C、测评内容D、评分标准E、测评客体
尽管传统的人员测评有很多方法，但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷，影响了人员测评的公正性和客观性，问常见的失误有哪些方面？
人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）。A、针对性原则B、明确性原则C、科学性原则D、创新原则E、精炼性原则
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
多选题人员测评的指标体系包括（）A测评指标B测评要素C测评内容D评分标准E测评客体
填空题人员测评指标体系的基本方法：（）、（）（常见的有典型人物或事件分析法、（）、（）（个别访谈法和头脑风暴法）、（）、（）（个人总结法和集体总结法）
多选题人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）。A针对性原则B明确性原则C科学性原则D创新原则E精炼性原则
问答题尽管传统的人员测评有很多方法，但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷，影响了人员测评的公正性和客观性，问常见的失误有哪些方面？