管理方格图中对人的关心的含义包括（）。A、个人的目标责任B、保持个人的自尊C、建立在信任基础上的责任D、保持良好的工作环境E、满意的人际关系
管理方格图中对人的关心的含义包括（）。
- A、个人的目标责任
- B、保持个人的自尊
- C、建立在信任基础上的责任
- D、保持良好的工作环境
- E、满意的人际关系
相关考题：
布莱克和莫顿提出的“管理方格论”是建立在领导方式所依据的两个主要变数上的，这两个变数是()。A.对个人的关心程度，对组织的关心程度B.对经济效益的关心程度，对社会效益的关心程度C.对人的关心程度，对物的关心程度D.对生产的关心程度，对人的关心程度
有关心理健康的含义是A．生理功能正常，对未来充满信心B．无躯体疾病，保持正常的人际关系C．人格完整，生理功能正常，适应能力强D．躯体健康，良好心理及社会适应能力E．人格完整，良好人际关系，明确生活目标
管理方格图是一张纵轴和横轴各9 等分的方格图。纵轴表示企业领导者对人的关心程度，横轴表示企业领导者对业绩的关心程度。在管理方格图中，领导者对人的和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促进下属发扬创造革新的精神，这种领导方式属于（ ）。A.9.9 型B.1.1 型C.5.5 型D.9.1 型
所谓团队即包括两个或以上的组员，他们具备哪些特性？（）A、拥有共同目标，能够分担责任，彼此相互信任，分享劳动成果B、拥有共同目标，责任界限分明，彼此相互信任，分享劳动成果C、拥有共同目标，能够分担责任，个人分工明确，分享劳动成果D、拥有共同目标，能够分担责任，彼此相互信任，统一实施行动
填空题在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。