组织内部允许创新的文化因素包括接受模棱两可，容忍不切实际，外部控制少等。（）
组织内部允许创新的文化因素包括接受模棱两可，容忍不切实际，外部控制少等。（）
相关考题：
组织应对内部和外部因素的相关信息进行监视和评审，内外部因素的相关信息可包括（）A、需要考虑的正面和负面要素或条件B、组织的价值观、文化、知识和绩效C、技术、竞争、市场、文化、社会和经济因素D、A+B+C
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、（）；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素，（ ）等。
创新是组织面临动态环境的客观要求，如下哪一措施对激发组织的创新力没有积极的作用？（）A、采取灵活的有机式的组织结构B、建立能容忍模棱两可和接受风险与冲突的组织文化C、将规则、条例、政策等减少到最低限度的管理措施D、鼓励员工在职能分工严密的专业化工作中沿纵深方向发展自己技能的激励措施
单选题创新是组织面临动态环境的客观要求，如下哪一措施对激发组织的创新力没有积极的作用？（）A采取灵活的有机式的组织结构B建立能容忍模棱两可和接受风险与冲突的组织文化C将规则、条例、政策等减少到最低限度的管理措施D鼓励员工在职能分工严密的专业化工作中沿纵深方向发展自己技能的激励措施
单选题组织应对内部和外部因素的相关信息进行监视和评审，内外部因素的相关信息可包括（）A需要考虑的正面和负面要素或条件B组织的价值观、文化、知识和绩效C技术、竞争、市场、文化、社会和经济因素DA+B+C
单选题高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（） ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施A①②③⑤B②③④C①②④D①③④