创新是组织面临动态环境的客观要求，如下哪一措施对激发组织的创新力没有积极的作用？（）A、采取灵活的有机式的组织结构B、建立能容忍模棱两可和接受风险与冲突的组织文化C、将规则、条例、政策等减少到最低限度的管理措施D、鼓励员工在职能分工严密的专业化工作中沿纵深方向发展自己技能的激励措施
创新是组织面临动态环境的客观要求，如下哪一措施对激发组织的创新力没有积极的作用？（）
- A、采取灵活的有机式的组织结构
- B、建立能容忍模棱两可和接受风险与冲突的组织文化
- C、将规则、条例、政策等减少到最低限度的管理措施
- D、鼓励员工在职能分工严密的专业化工作中沿纵深方向发展自己技能的激励措施
相关考题：
ISO9001：2015标准中提出，在日益复杂的动态环境持续满足要求，并对未来需求和期望采取适当行动，这无疑是组织面临的一项挑战，为了实现这一目标，组织可能会发现，除了纠正措施和持续改进，还有必要采取各种形式的改进，比如（）A、突变、创新和重组B、预防措施C、卓越绩效D、六西格玛
GB/T19001-2016标准中提出，在日益复杂的动态环境持续满足要求，并针对未来需求和期望采取适当的行动，这无疑是组织面临的一项挑战，为了实现这一目标，组织可能会发现，除了纠正和持续改进，还有必要采取各种形式的改进，比如（）。A、突变、创新和重组B、预防措施C、卓越绩效D、六西格玛管理
下列说法错误的是（）A、知识是技术创新创新力主体的核心B、技术是组织创新服务力的根本手段，创新的过程主要是技术变化及其实现的过程C、组织技术创新服务力作为国家创新能力中的最重要组成部分，其成功和外部环境密切关联D、服务对象是决定组织技术创新服务力形成的根本，组织效益来自服务对象对其提供服务的认可
单选题创新是组织面临动态环境的客观要求，如下哪一措施对激发组织的创新力没有积极的作用？（）A采取灵活的有机式的组织结构B建立能容忍模棱两可和接受风险与冲突的组织文化C将规则、条例、政策等减少到最低限度的管理措施D鼓励员工在职能分工严密的专业化工作中沿纵深方向发展自己技能的激励措施
多选题实现制度创新服务的基本要求（）A深入研究创新服务的组织组建、运作和发展的客观规律，分析现有机制的弊端，这是提升制度创新服务力的基础B组织制度的制定，必须以反映组织发展的客观规律为前提C把科学的组织创新服务制度内化为正常的组织创新服务机制，必须有正反两方面的激励措施，并能长期坚持D有了科学的组织创新服务制度也不能产生合理的组织创新服务力
单选题ISO9001：2015标准中提出，在日益复杂的动态环境持续满足要求，并对未来需求和期望采取适当行动，这无疑是组织面临的一项挑战，为了实现这一目标，组织可能会发现，除了纠正措施和持续改进，还有必要采取各种形式的改进，比如（）A突变、创新和重组B预防措施C卓越绩效D六西格玛
单选题不确定性最高、对组织管理挑战最大的组织外部环境是（）A复杂稳定的环境B复杂动态的环境C简答稳定的环境D简答动态的环境