()认为“组织不是集团,而是相互协作的关系,是人们相互作用的系统”。A、巴纳德B、哈罗德·孔茨C、琼·伍德沃德D、查理斯·贝鲁

()认为“组织不是集团,而是相互协作的关系,是人们相互作用的系统”。

  • A、巴纳德
  • B、哈罗德·孔茨
  • C、琼·伍德沃德
  • D、查理斯·贝鲁

相关考题:

加德纳认为智能不是以整合的方式存在,而是以相互独立的方式存在的,因此多种智能是之间不发生相互作用。() 此题为判断题(对,错)。

政治管理关系是人们通过一定的政治组织,对各种社会集团系统进行协调治理所形成的()。 A、成果B、结构C、关系D、结果

社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬,而是良好的人际关系。( )

霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。A对B错

“不是人们的意识决定人们的社会存在,而是人们的社会存在决定人们的意识。”是()关系复句。A转折B选择C递进D并列

土壤四大肥力因素不是孤立的而是相互作用的。

彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭,而是阶级或党派。

认为儿童的思维不是单纯地来自客体,也不是单纯地来自主体,而是来自主体对客体的动作,是主体与客体相互作用的结果。这是()的观点。A、华生B、高尔顿C、皮亚杰D、斯腾

生命周期假说认为,决定人们消费的是收入,但这种收入不是现期绝对收入水平,而是一生中的()

瑞士心理学家皮亚杰认为,人的知识既不是来自主体(),也不是来自客体(),而是来自()的相互作用。

认为儿童的思维不是单纯地来自客体,也不是单纯地来自主体,而是来自主体对客体的动作,是主体与客体相互作用的结果。这是()的观点。

《大数据时代》的作者维克托-迈尔-舍恩伯格认为大数据主要特点有()。A、不是小样本,而是全体数据B、不是精确性,而是混杂性C、不是因果关系,而是相关关系D、不是微观性,而是宏观性

GKN的预算理念是:预算不是会计师为会计目的准备的会计工具,而是为确保集团战略目标实现的组织手段。

美国心理学家沙赫特认为,情绪的产生不是由单一因素决定的,而是由()、()和()相互作用的结果。

女性气质突出的国家,生活质量的概念更为人们看中,人们一般乐于采取和解的、谈判的方式去解决组织中的冲突问题,其文化强调平等、团结,人们认为人生中最重要的不是物质上的占有,而是心灵的沟通。

霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。( )

下列关于韦伯理想组织体系具有的特点描述不正确的是()。A、组织内每个职位的权力和责任都应有明确的规定B、组织内的各个职位按等级原则进行法定安排,形成自上而下的等级安排C、组织不是集团,而是相互协作的关系,是人相互作用的系统D、组织中人员的任用,不是完全根据职务上的要求,也并不是需要通过正式考试以及教育训练实验来实现

成本法这个概念中的"成本",并不是人们通常所认为的成本,而是()。A、材料B、市场调查C、原材料D、价格

判断题女性气质突出的国家,生活质量的概念更为人们看中,人们一般乐于采取和解的、谈判的方式去解决组织中的冲突问题,其文化强调平等、团结,人们认为人生中最重要的不是物质上的占有,而是心灵的沟通。A对B错

填空题认为儿童的思维不是单纯地来自客体,也不是单纯地来自主体,而是来自主体对客体的动作,是主体与客体相互作用的结果。这是()的观点。

填空题瑞士心理学家皮亚杰认为,人的知识既不是来自主体(),也不是来自客体(),而是来自()的相互作用。

判断题霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。A对B错

单选题从活动的本质上看,组织本质上是(  )。A领导管理下属的活动B人管理财物的过程C各种资源组合的过程D人们之间的相互协作关系

单选题“不是人们的意识决定人们的社会存在,而是人们的社会存在决定人们的意识。”是()关系复句。A转折B选择C递进D并列

多选题下列关于韦伯理想组织体系具有的特点描述不正确的是()。A组织内每个职位的权力和责任都应有明确的规定B组织内的各个职位按等级原则进行法定安排,形成自上而下的等级安排C组织不是集团,而是相互协作的关系,是人相互作用的系统D组织中人员的任用,不是完全根据职务上的要求,也并不是需要通过正式考试以及教育训练实验来实现

多选题《大数据时代》的作者维克托-迈尔-舍恩伯格认为大数据主要特点有()。A不是小样本,而是全体数据B不是精确性,而是混杂性C不是因果关系,而是相关关系D不是微观性,而是宏观性

填空题生命周期假说认为,决定人们消费的是收入,但这种收入不是现期绝对收入水平,而是一生中的()