下列行业描述中，比较适合采用薪酬领袖战略的行业是（）。A、机械制造业B、纺织服装业C、玩具、皮革业D、IT、证券业

下列行业描述中，比较适合采用薪酬领袖战略的行业是（）。

  • A、机械制造业
  • B、纺织服装业
  • C、玩具、皮革业
  • D、IT、证券业

相关考题：

下列行业描述中,比较适合采用薪酬领袖战略的行业是() A、生机械加工业B、纺织服装业C、玩具、皮革业D、IT、证券业
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企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是() A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资
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薪酬战略模式受到产业环境影响,下列哪些因素属于产业环境因素( ) A、行业寿命周期B、行业竞争C、行业性质D、行业工会的谈判力E、劳动力供求关系
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下列行业中，不适合采用扩大多元化战略的有( )。A．电器行业B．汽车行业C．化工行业D．飞机行业E．电子计算机行业
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比较而言，下列行业中组织创新活跃的行业是( )。A.计算机行业B.通讯行业C.生物医药行业D.自行车行业
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薪酬水平比较是指本组织的薪酬水平与同行业薪酬水平的比较，从而选择和确定本组织的薪酬政策，确定本组织具有竞争性和激励性的薪酬水平。()
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下列哪些因素会影响实际薪酬水平的高低?A、组织的规模B、所处的行业C、经营战略D、所在的地理区域
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处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查
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( )的企业适合多样型战略。A: 所处行业发展良好、自身实力较强B: 所处行业发展良好、自身实力较弱C: 所处行业开始衰退、自身实力较强D: 所处行业开始衰退、自身实力较弱
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下列市场竞争者中，其战略目标在于获取各个行业中较具有专业性、较小型的市场区隔的是（）A市场领袖B市场挑战者C市场追随者D获取市场利基者
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成本领袖战略的实质是（）A、高薪酬战略B、高效益战略C、高成本战略D、低成本战略
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对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是（）A、薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手。B、提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重C、加大固定薪酬在薪酬构成中的比重D、激励员工降低成本，提高生产率
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国际目标市场战略有几种？它们各适合怎样的行业和企业？
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胶卷行业的柯达公司因其在行业中的地位可采用的市场竞争战略是（）。
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以下哪种行业经常采用横向一体化战略？（）A、分散行业。B、繁荣行业。C、集中行业。D、成熟行业或分散行业。
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（）是指采用积极进攻的态度的战略形态，主要适合行业龙头配送中心和有发展的配送中心选择。A、拓展型战略B、稳健型战略C、收缩型战略D、增长型战略
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发展战略在哪种行业中采用最多（）。A、工业品行业B、食品行业C、加工行业D、复合行业
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薪酬水平比较是指本组织的薪酬水平与社会同行业的薪酬水平的比较。
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下列选项中是“景气+估值”行业比较方法的基本流程有（）A、自上而下行业景气趋势判断B、行业业绩预测C、不同特征的行业大类分类D、不同大类的行业估值比较E、采用因素打分，取得比较结果
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下列情况中，行业内竞争比较激烈的是（　）。A、行业进入导入期B、行业进入壁垒高C、资本运作比较频繁D、退出市场的成本高
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单选题企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）A在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本薪酬水平。B在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的薪酬水平。C在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。D在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的薪酬水平。
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填空题胶卷行业的柯达公司因其在行业中的地位可采用的市场竞争战略是（）。
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单选题（）是指采用积极进攻的态度的战略形态，主要适合行业龙头配送中心和有发展的配送中心选择。A拓展型战略B稳健型战略C收缩型战略D增长型战略
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单选题对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是()A薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手。B提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重C加大固定薪酬在薪酬构成中的比重D激励员工降低成本，提高生产率
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单选题发展战略在哪种行业中采用最多（）。A工业品行业B食品行业C加工行业D复合行业
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单选题下列行业描述中，比较适合采用薪酬领袖战略的行业是（）。A机械制造业B纺织服装业C玩具、皮革业DIT、证券业
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单选题成本领袖战略的实质是（）A高薪酬战略B高效益战略C高成本战略D低成本战略
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多选题薪酬战略模式受到产业环境影响，下列哪些因素属于产业环境因素（）。A行业寿命周期B行业竞争C行业性质D行业工会的谈判力E劳动力供求关系
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