对于一个企业组织来说,信息资源管理的主要目标是()A、支持基层作业B、支持新产品开发C、支持生产计划安排D、支持高层决策

对于一个企业组织来说,信息资源管理的主要目标是()

  • A、支持基层作业
  • B、支持新产品开发
  • C、支持生产计划安排
  • D、支持高层决策

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下列不是知识管理的目标是() A、提高企业和组织的创新能力B、制定企业信息资源管理的规划C、实现企业和组织的知识共享D、增强组织和企业的灵活性

简述企业信息资源管理的基本目标和具体目标

对于一个完整的决策过程来说,第一步是()A、确定目标B、发现问题C、拟定可行方案D、组织有关人员

( )为组织人力资源的管理和开发确定一个简明、一致和长期的目标。 A、人力资源管理B、人力资源管理战略C、企业管理D、人力资源规划

bsp的主要目标是提供一个it目标,支持企业短期的信息需要和长期的信息需要。() 此题为判断题(对,错)。

对于一个企业来说,确定目标时所需的外部信息包括().A、市场当前及未来情况B、新技术的发展状况C、国家的计划和政策法令D、社会政治文化环境状况

下列有关关键职能的陈述中,正确的有( )。A.关键职能指在企业组织结构中处于管理地位的职能部门B.一般来说,企业的关键职能往往是人力资源管理C.关键职能对实现企业战略和目标起主要作用D.关键职能是组织结构的特征因素

对于非上市公司来说,企业价值最大化的财务管理目标的主要缺点是企业价值的确定比较困难。( )此题为判断题(对,错)。

企业发展目标有信息服务需求是一个企业信息系统建设的主要动因。

对于一个匠人来说,他所追求的事业必然有一个明确的目标。

辨析:对于整个组织的效率和效能来说,组织政治行为是一个潜在的威胁。

“组织目标方法”是餐饮企业人力资源管理的一种方法。下列叙述中与“组织目标方法”基本特征相吻合的选项是()。A、以服务对象的满意度,考核餐饮企业的人力资源管理绩效B、以管理的结果,考核餐饮企业的人力资源管理绩效C、以管理中每个过程是否符合组织预订的目标,考核餐饮企业的人力资源管理绩效D、以责任、权力、利益三者是否对应,考核餐饮企业的人力资源管理绩效

对于一个年轻的运动员来说,学习目标定向和成绩目标定向都高是最好的结合。

对于任何一个组织来说,资源都是无限的。

从组织机构的层次来看,一般企业设置的信息资源管理的组织机构有哪几个层次()A、客户信息管理机构B、高层企业信息资源管理中心C、信息资源管理机构D、基层信息管理机构

组织信息资源管理(IRM)的主要任务是?

对于一个目标完成者来说,如果目标是超过其能力所及的范围,则该目标对其是没有激励作用的。所以,目标要具有()。

下列关于非营利组织营销核心表述错误的是()A、对一个非营利组织来说,产品就是它所提供的服务或公共物品,尤以服务为主B、对一个非营利组织来说,价格意味着对其提供所有服务的收费C、对于一个非营利组织来说,推广意味着:积极地宣传自己,扩大组织的社会D、对于非营利组织而言,渠道主要是指其产品或服务所要覆盖的范围

对于整个组织的效率和效能来说,组织政治行为是一个潜在的威胁。

一个组织所在地的社会风气,对于这个组织来说,属于()。A、一般环境因素B、任务环境因素C、企业组织文化D、经营条件

对于企业来说,电子地图是一个()的宣传平台。

单选题下列不是知识管理的目标是()A提高企业和组织的创新能力B制定企业信息资源管理的规划C实现企业和组织的知识共享D增强组织和企业的灵活性

多选题从组织机构的层次来看,一般企业设置的信息资源管理的组织机构有哪几个层次()A客户信息管理机构B高层企业信息资源管理中心C信息资源管理机构D基层信息管理机构

问答题组织信息资源管理(IRM)的主要任务是?

问答题简述企业信息资源管理的基本目标和具体目标。

单选题对于一个完整的决策过程来说,第一步是()A确定目标B发现问题C拟定可行方案D组织有关人员

填空题对于企业来说,电子地图是一个()的宣传平台。