问答题简述企业信息资源管理的基本目标和具体目标。

问答题
简述企业信息资源管理的基本目标和具体目标。

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心理素质训练的目标包括()。 A、近期目标和远期目标B、基本目标和具体目标C、总体目标和阶段目标D、根本目标和操作目标

46 】.实施 BSP 方法有其总体目标和具体目标,其中具体目标是A .提高企业部门作用B .实现分布数据管理C .实现数据资源管理D .促进新技术应用

下列不是知识管理的目标是() A、提高企业和组织的创新能力B、制定企业信息资源管理的规划C、实现企业和组织的知识共享D、增强组织和企业的灵活性

企业信息资源管理的目标是() A、提升企业形象B、培育和提升企业的核心竞争力C、更好地管理企业信息D、提升员工工作积极性

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制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。A.具体规定人力资源管理的组织机构设置B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C.具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理D.详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限E.详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法

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