国际劳工组织规定的最低产假津贴标准为工资的()。 A、65B、67C、77D、75

国际劳工组织规定的最低产假津贴标准为工资的()。

A、65

B、67

C、77

D、75


相关考题:

女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照()标准由用人单位支付。A:女职工产假前工资B:用人单位上年度职工月平均工资C:用人单位上年度职工月最高工资D:用人单位上年度职工月最低工资

国际劳工组织《残疾、老年和遗嘱津贴公约》规定的最低工资替代率是()。 A、40%-85%B、45%-50%C、55%-60%D、50%-55%

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照( )的标准由生育保险基金支付。A、用人单位上年度职工月平均工资B、职工本人上年度月平均工资C、职工本人产前月基本工资D、用人单位上年度职工最低工资

根据国际劳工公约103号《生育保护公约》规定:产假津贴的最低标准为本人工资的()。 A.80%B.50%C.67%D.100%

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位尚未办理生育保险的,应当按照本市最低工资标准支付其法定产假期间生育津贴。( )

女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》,小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月( )元。A.2000B.4000C.5000D.6000

(2019年) 女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》,小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月( )元。A.2000B.4000C.5000D.6000

最低工资标准所规定的最低工资不包括( )。A.延长工作时间工资B.计件工资与奖金C.中班、夜班的津贴D.高温、低温、井下、有毒有害环境的津贴E.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等