下列不属于“违反信用卡业务规定，给予警告至降级处分，情节严重或者后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。A、未取得客户授权，查询客户人行征信记录的B、将客户人行征信查询结果用于非规定用途，倒卖客户征信信息的C、催收人员因未按要求及时采取措施，丧失诉讼、执行时效的D、将申请表交给他人或者雇佣他人代为营销的
下列不属于“违反信用卡业务规定，给予警告至降级处分，情节严重或者后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。
- A、未取得客户授权，查询客户人行征信记录的
- B、将客户人行征信查询结果用于非规定用途，倒卖客户征信信息的
- C、催收人员因未按要求及时采取措施，丧失诉讼、执行时效的
- D、将申请表交给他人或者雇佣他人代为营销的
相关考题：
下列不属于违反电子银行业务规定，给予警告至降级处分，情节严重或者后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同“的情形是().A.在客户注册电子银行或修改手机号码时，蓄意录入与《电子行申请表》中留存号码不符的手机号码作为客户电子银行安全认证工具的B.帮意泄露电子银行客户信息和交易信息的C.私自留存应发给客户UK、电子令牌等电子银行安全认证工具的D.擅自查询、下载、打印电子银行客户信息的
下列不属于“违反托管规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是()。A.向合作机构索取手续费之外的非法利益B.贪污、挪用客户资产的C.未按产品审核流程违规引进产品，规已发现产品设计合理合规性重大缺陷未给予揭示的D.利用托管业务未公开信息未自己或者他人谋取利益的
下列不属于“违反借记卡业务规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是()。A.未按规定对异常交易的银行卡，账户采取措施的B.持有、保留他人银行卡(折)的C.未征得持卡人同意，擅自违规为他人银行卡加办关联业务的D.代银行卡申请人在申请材料上签字，或做违规填写、更改、不实勾选的
下列不属于“违反信用卡业务规定，给予警告至降级处分，情节严重或者后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是()。A.未取得客户授权，查询客户人行征信记录的B.将客户人行征信查询结果用于非规定用途，倒卖客户征信信息的C.催收人员因未按要求及时采取措施，丧失诉讼、执行时效的D.将申请表交给他人或者雇佣他人代为营销的
下列属于”违反账户管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或者后果严重的，给予撤职至开除处分，或者撤职至开除处分，或者解除劳动合同“的情形().A.虚假开立账户的B.介绍客户相互借用账户或出租账户的C.虚假变更单位账户信息的D.直接使用客户账户
下列情况不属于“违反金融市场业务与限额管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是().A.未经授权，故意超过授信限额进行资金运作或交易对手叙作交B.违反规定超前划拨资金的C.未得到客户委托进行交易的D.未按照客户委托进行交易的
下列属于违反账户管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或都解除劳合同的情形是()。A.虚假开立账户的B.介绍客户相互借用账户或出租账户的C.虚假变更单位账户信息的D.直接使用客户账户为他人办理资金交易的
下列不属于违反信用卡业务规定，给予警告至降级处分，情凶严重或者后果严重的，给予撤职至开除处分，或解除劳动合同的情形是()。A.未取得客户授权，查询客户人行征信记录的B.将客户人行征信查询结果用于非规定用途、倒卖客户征信信息的C.催收人员因未按要求及时采取措施，丧失诉讼、执行时效的D.将申请表交给他人或雇佣他人代为营销的
下列不属于“违反金融市场业务授权与限额管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形时（）。A、未经授权，故意超授信限额进行资金运作或与交易对手叙述作交易的B、违反规定超前划拨资金的C、未得到客户委托进行交易的D、未按照客户委托进行交易的
下列不属于违反电子银行业务规定，给予警告至降级处分，情节严重或者后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同“的情形是（）.A、在客户注册电子银行或修改手机号码时，蓄意录入与《电子行申请表》中留存号码不符的手机号码作为客户电子银行安全认证工具的B、帮意泄露电子银行客户信息和交易信息的C、私自留存应发给客户UK、电子令牌等电子银行安全认证工具的D、擅自查询、下载、打印电子银行客户信息的
下列属于违反账户管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或都解除劳合同的情形是（）。A、虚假开立账户的B、介绍客户相互借用账户或出租账户的C、虚假变更单位账户信息的D、直接使用客户账户为他人办理资金交易的
下列属于“违反账户管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。A、虚假开立账户的B、介绍客户相互借用账户或出租账户的C、虚假变更单位账户信息的D、直接使用客户账户为他人办理资金交易的
下列不属于“违反电子银行业务规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。A、在客户注册电子银行或修改手机号码时，蓄意录入与《电子银行申请表》B、故意泄露电子银行客户信息和交易信息的C、私自留存应发放给客户的UK、电子令牌等电子银行安全认证工具的D、擅自查询、下载、打印电子银行客户信息的
下列情况不属于“违反金融市场业务与限额管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）.A、未经授权，故意超过授信限额进行资金运作或交易对手叙作交B、违反规定超前划拨资金的C、未得到客户委托进行交易的D、未按照客户委托进行交易的
下列属于”违反账户管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或者后果严重的，给予撤职至开除处分，或者撤职至开除处分，或者解除劳动合同“的情形（）.A、虚假开立账户的B、介绍客户相互借用账户或出租账户的C、虚假变更单位账户信息的D、直接使用客户账户
违反银行承兑汇票或票据融资管理规定，有下列情形之一的，给予责任人警告至降级处分；情节或后果严重的，给予责令辞职至解除劳动合同处理，或者撤职至开除处分（）A、违反规定与中介联系业务的B、票据贴现未按规定进行查询的C、无授信额度办理票据承兑、贴现和转贴现业务的D、内外勾结，利用票据融资套取银行资金的
利用信用卡套现、出借他人使用或存在违反信用卡客户协议等不正当用卡行为的，给予责任人（）至降级处分；情节或后果严重的，给予责令辞职至解除劳动合同处理，或者撤职至开除处分。A、诫勉谈话B、通报批评C、经济处罚D、警告
下列不属于违反托管业务规定，给予撤职至留用察看处分，情节严或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。A、向合作机构索取手续费之外的非法利益的B、贪污、挪用客户资产的C、未按产品审核流程违规引进产品，对已发现产品实际合理合规性重大缺陷未予揭示的D、利用托管业务未公开信息为自己或者他人谋取利益的
下列不属于“违反托管业务规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）A、向合作机构索取手续费之外的非法利益的B、贪污、挪用客户资产的C、未按产品审核流程违规引进产品，对已发现产品设计合理合规性重大缺陷未予揭示D、利用托管业务未公开信息为自己或他人谋利益的
下列不属于“违反柜面业务规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。A、未按规定进行身份识别的B、为客户出具虚假存款、财产证明材料的C、办理空存空取、空缴空拨操作的D、未经批准在非营业时间办理业务的
单选题下列不属于“违反电子银行业务规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。A在客户注册电子银行或修改手机号码时，蓄意录入与《电子银行申请表》B故意泄露电子银行客户信息和交易信息的C私自留存应发放给客户的UK、电子令牌等电子银行安全认证工具的D擅自查询、下载、打印电子银行客户信息的
单选题下列不属于“违反柜面业务规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。A未按规定进行身份识别的B为客户出具虚假存款、财产证明材料的C办理空存空取、空缴空拨操作的D未经批准在非营业时间办理业务的
单选题下列属于“违反账户管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。A虚假开立账户的B介绍客户相互借用账户或出租账户的C虚假变更单位账户信息的D直接使用客户账户为他人办理资金交易的
单选题下列不属于“违反金融市场业务授权与限额管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形时（）。A未经授权，故意超授信限额进行资金运作或与交易对手叙述作交易的B违反规定超前划拨资金的C未得到客户委托进行交易的D未按照客户委托进行交易的
判断题违反规定进行信用卡征信调查、授信审批、调额审批、调整系统参数，造成风险的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A对B错