利用信用卡套现、出借他人使用或存在违反信用卡客户协议等不正当用卡行为的，给予责任人（）至降级处分；情节或后果严重的，给予责令辞职至解除劳动合同处理，或者撤职至开除处分。A、诫勉谈话B、通报批评C、经济处罚D、警告
利用信用卡套现、出借他人使用或存在违反信用卡客户协议等不正当用卡行为的，给予责任人（）至降级处分；情节或后果严重的，给予责令辞职至解除劳动合同处理，或者撤职至开除处分。
- A、诫勉谈话
- B、通报批评
- C、经济处罚
- D、警告
相关考题：
下列不属于“违反信用卡业务规定，给予警告至降级处分，情节严重或者后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是()。A.未取得客户授权，查询客户人行征信记录的B.将客户人行征信查询结果用于非规定用途，倒卖客户征信信息的C.催收人员因未按要求及时采取措施，丧失诉讼、执行时效的D.将申请表交给他人或者雇佣他人代为营销的
下列属于”违反账户管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或者后果严重的，给予撤职至开除处分，或者撤职至开除处分，或者解除劳动合同“的情形().A.虚假开立账户的B.介绍客户相互借用账户或出租账户的C.虚假变更单位账户信息的D.直接使用客户账户
下列属于违反账户管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或都解除劳合同的情形是()。A.虚假开立账户的B.介绍客户相互借用账户或出租账户的C.虚假变更单位账户信息的D.直接使用客户账户为他人办理资金交易的
下列不属于违反信用卡业务规定，给予警告至降级处分，情凶严重或者后果严重的，给予撤职至开除处分，或解除劳动合同的情形是()。A.未取得客户授权，查询客户人行征信记录的B.将客户人行征信查询结果用于非规定用途、倒卖客户征信信息的C.催收人员因未按要求及时采取措施，丧失诉讼、执行时效的D.将申请表交给他人或雇佣他人代为营销的
违规接受客户委托,替客户保管存折、存单.银行卡／密码、网银用户名／密码、手机银行用户名／密码、Key盾或Key令、有价证券、协议书、印章、身份证等文件和物品的,给予责任人()。 A.警告至降级处分B.经济处理或者诫勉谈话/通报批评处理C.责令辞职至解除劳动合同处理，或者留行察看至开除处分D.撤职至开除处分
下列属于违反账户管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或都解除劳合同的情形是（）。A、虚假开立账户的B、介绍客户相互借用账户或出租账户的C、虚假变更单位账户信息的D、直接使用客户账户为他人办理资金交易的
下列属于“违反账户管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。A、虚假开立账户的B、介绍客户相互借用账户或出租账户的C、虚假变更单位账户信息的D、直接使用客户账户为他人办理资金交易的
下列属于”违反账户管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或者后果严重的，给予撤职至开除处分，或者撤职至开除处分，或者解除劳动合同“的情形（）.A、虚假开立账户的B、介绍客户相互借用账户或出租账户的C、虚假变更单位账户信息的D、直接使用客户账户
违反银行承兑汇票或票据融资管理规定，有下列情形之一的，给予责任人警告至降级处分；情节或后果严重的，给予责令辞职至解除劳动合同处理，或者撤职至开除处分（）A、违反规定与中介联系业务的B、票据贴现未按规定进行查询的C、无授信额度办理票据承兑、贴现和转贴现业务的D、内外勾结，利用票据融资套取银行资金的
违反规定使用和保管各种银行卡重要空白凭证、空白卡、成品卡、废卡以及密码信封，造成风险的，给予（）处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A、警告B、记过C、警告至记过D、记大过至降级
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的，给予责任人（）处分。A、责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款B、对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款D、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反规定或未经批准，擅自在外部单位兼职的，给予责任人（）处分。A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款B、警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款C、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在印章管理中，有伪造、私刻、盗盖印章行为的，给予责任人（）处分。A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款B、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级，可并处罚款C、责令改正，对责任人给予警告至记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分，并处罚款D、对责任人批评教育或诫勉谈话；造成不良后果的，给予通报批评或警告至记大过处分，可并降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款
在办理抹账业务时未经有权人审批，未及时收回错误凭证的，或未注明抹账原因并取得客户书面确认的等特殊业务，情节轻微的，给予（）；情节严重的，给予警告至（）处分；情节特别严重的，给予（）至开除处分。A、组织处理；记大过；降级B、经济处罚；记大过；降级C、降级；撤职；其他处理D、警告；记大过；撤职
单选题下列属于“违反账户管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。A虚假开立账户的B介绍客户相互借用账户或出租账户的C虚假变更单位账户信息的D直接使用客户账户为他人办理资金交易的
判断题违反规定进行信用卡征信调查、授信审批、调额审批、调整系统参数，造成风险的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A对B错