工种与岗位是等同的。

工种与岗位是等同的。


相关考题:

建立()是企业消防安全管理的一项重要内容,是企业责任制度的组成部分。 A、重点工种岗位责任制B、重点工种操作责任制C、特殊工种岗位责任制D、一般工种岗位责任制

职业细类下所列的工种名称和序号是与()中的工种名称和序号相一致的,体现了工种分类与职业分类的衔接。 A、《中华人民共和国工种分类目录》B、《中华人民共和国岗位分类目录》C、《中华人民共和国工种分类大典》D、《中华人民共和国岗位分类大典》

如果用符号表达职业、工种和岗位的关系,以下表述正确的是()。 A、职业≥工种≥岗位B、岗位≥工种≥职业C、工种≥职业≥岗位D、职业=工种=岗位

职业与工种、岗位之间是( )的关系。A.相关B.包含C.被包含D.包含与被包含

铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内(),或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的,甲方应予解除劳动合同。 A.饮酒B.睡觉C.打盹D.消极怠工

铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托()人员顶岗替班的,甲方应予解除劳动合同。 A.无相应工种(岗位)职业资格B.非本单位工作C.非本工种工作D.非本系统本工种

铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的;甲方应予解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内(),甲方应予解除劳动合同。 A.饮酒B.私自雇人C.请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的D.未经允许私自倒班的

钻井施工是一个生产班组配合作业的过程,属于()。 A、单一工种工作B、多工种、多岗位配合工作C、单一岗位工作D、单一工种、多岗位配合工作

下列情况中,在录用职工时可以以性别为由拒绝录用妇女的是( )。A.用人单位认为不适合妇女的工种或岗位B.法律规定不适合妇女的工种或岗位C.地方政府规定不适合妇女的工种或岗位D.劳动行政主管部门认为不适合妇女的工种或岗位

对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等,可采用( )方法。A.经验判断法B.基本点数换算法C.交叉岗位换算法D.经验法E.岗位换算法

对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等,可采用()方法。A:经验判断法B:基本点数换算法C:交叉岗位换算法D:经验法E:岗位换算法

岗位分析包括()。A、岗位结构分析B、工作定向分析C、人与岗匹配分析D、人员定向分析E、岗位与工种关系分析

下列关于岗位和工种的关系说法正确的是()。A、一个工种可能包含若干岗位B、岗位界定前先界定工种C、工种确定时宏观行为,岗位是微观的D、一个岗位可能包括若干工种

岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。

工种是活动对象或劳动对象的分类称谓,也称工作种类。在具体运作时,一个岗位可能包括若干工种,但一个工种只能设一个岗位。

职业、岗位和工种其意义是相同的。

一个职业可以包括一个或几个工种,一个工种又可以包括一个或几个岗位,它们是一种包含与被包含的关系。

铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的,用人单位可与其解除劳动合同。

铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内(),甲方应予解除劳动合同。A、饮酒B、私自雇人C、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的D、未经允许私自倒班的

铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,用人单位可与其解除劳动合同。

判断题工种是活动对象或劳动对象的分类称谓,也称工作种类。在具体运作时,一个岗位可能包括若干工种,但一个工种只能设一个岗位。A对B错

单选题建立()是企业消防安全管理的一项重要内容,是企业责任制度的组成部分。A重点工种岗位责任制B重点工种操作责任制C特殊工种岗位责任制D一般工种岗位责任制

单选题()是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种,先分别划岗归级,再根据这些工种在不同类型中的岗位等级,求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例,然后归级。A经验判断法B基本点数换算法C交叉岗位换算法D专家评判法

判断题铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,用人单位可与其解除劳动合同。A对B错

判断题铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的,用人单位可与其解除劳动合同。A对B错

多选题下列关于岗位和工种的关系说法正确的是()。A一个工种可能包含若干岗位B岗位界定前先界定工种C工种确定时宏观行为,岗位是微观的D一个岗位可能包括若干工种