企业价值型管理更关注企业的()。A、利润管理B、收益管理C、现金流量管理D、风险管理

企业价值型管理更关注企业的()。

  • A、利润管理
  • B、收益管理
  • C、现金流量管理
  • D、风险管理

相关考题:

品牌战略的优势在于使企业创新更有价值、广告更有效以及( )A.企业品牌的同质化更明显B.企业竞争的焦点更明确C.企业的成本更低D.企业产品质量更好

一般来说,服务型企业必须关注质量,而生产型企业对于质量的关注度可降低。此题为判断题(对,错)。

债权人更关注企业的()。A:偿债能力B:资产管理能力C:盈利能力D:筹资能力

与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A:更关注当期业绩而非长远发展B:更倾向于基于员工特征的绩效考核C:更注重管理者和员工的沟通D:更重视个人、团队和公司目标的密切结合E:更强调企业的长远发展

关于版权资产的分级,下列说法正确的是( )。A.重点关注资产的现实价值B.有助于文化型企业对版权资产价值进行全面评估C.版权资产管理是版权资产的分级的重要基础D.能够帮助传统型企业提升版权资产管理水平

相较于创业投资基金,并购基金更侧重投资于( )。A.价值被高估的企业B.价值被低估的企业C.频临破产的企业D.大企业

与企业价值最大化财务管理目标相比,股东财富最大化目标的局限性是过于关注股东利益,对债权人的利益关注不够。(  )

企业战略风险管理关注的主要焦点是?()A、战略执行能力B、变化与应变C、企业的可控风险与不可控风险的整体管理策略D、战略风险价值观

战略管理会计具有()特点。A、战略管理会计具有明显的外向型特征B、战略管理会计更注重企业长远目标和整体利益C、战略管理会计提供更为全方位、多元化的企业信息D、战略管理会计更注重动因分析E、战略管理会计更注重全面的、综合性的管理

深入推进企业财务转型,财务管理向价值管理型转变。

投资者在对企业价值进行评估时,更看重企业已经获得的利润,而不是企业潜在的获利能力。

商业模式关注企业的内核,而管理模式则关注企业的外壳。

电信服务质量更为()。电信企业制定()的质量,同时电信企业更密切关注()的质量A、简单B、复杂C、符合规格D、符合期望

企业文化关注的中心,在于()A、员工思想观念的更新B、企业价值理念的树立C、企业精神的发扬D、对人的因素的管理与激发

与金融控股型企业集团相比,产业型企业集团母公司不仅关注对下属成员单位的股权投资及其收益实现,而且更为关注(),以谋求产业竞争优势。A、企业集团整体战略B、资本控制资源能力C、产业布局及整合D、内部运营与管理协调E、财务杠杆风险作用

实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业()的体现。A、关注员工B、沟通员工C、价值观D、报酬

与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比,知识型员工有一个很大的特征,即()。A、知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高B、知识型员工更注重工作实际绩效C、知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升D、知识型员工更关注企业利润的实现

企业实施战略人力资源管理时的障碍有()。A、组织追求短期利益,专注于眼前的工作绩效B、人力资源管理活动的成果难以量化C、职能管理人员更关注技术问题D、对人力资源的价值缺乏认识E、人力资源管理人员的水平较高

企业的上下游合作者更关注商业计划书的产品和现金流。

企业价值型管理的实质内涵是()。A、人的价值实现B、商品价值的实现C、现金流量管理D、账面价值的实现

判断题商业模式关注企业的内核,而管理模式则关注企业的外壳。A对B错

单选题中国银行中小企业的品牌主题是()。A成长有期,价值无限B知你所需,伴你成长C您的关注,我的祝福D比您更关心您

单选题与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比,知识型员工有一个很大的特征,即()。A知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高B知识型员工更注重工作实际绩效C知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升D知识型员工更关注企业利润的实现

填空题()更关注人的价值

单选题企业文化关注的中心,在于()A员工思想观念的更新B企业价值理念的树立C企业精神的发扬D对人的因素的管理与激发

多选题与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,( )。A更关注当期业绩而非长远发展B更倾向于基于员工特征的绩效考核C更注重管理者和员工的沟通D更重视个人、团队和公司目标的密切结合E更强调企业的长远发展

单选题关于版权资产的分级,下列说法正确的是(  )。A重点关注资产的现实价值B有助于出版企业对版权资产价值进行全面评估C版权资产管理是版权资产的分级的重要基础D能够帮助传统型企业提升版权资产管理水平