为什么要实施多技能工化?

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在进行多能工培养时,要重点加强重点岗位、关键技能的多能工培养。

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在岗职工晋升职业资格等级,初级工的培训由段组织,中级、高级工及以上等级的培训由路局组织实施。职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“四新”知识等内容。

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施工劳动力的结构特点()。A、城镇劳动力少,农村劳动力多B、长期工少,短期工多C、高技能工人少,一般技工和普通工多D、女性工人少,男性工人多

下列不属于施工劳动力的结构特点()A、城镇劳动力少,农村劳动力多B、长期工多,短期工少C、高技能工人少,一般技工和普通工多D、女性工人少,男性工人多

由于建筑生产总体技术水平不高和劳动技能要求不均衡导致施工劳动力中高技能工少,()和()多。

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判断题在进行多能工培养时,要重点加强重点岗位、关键技能的多能工培养。A对B错

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单选题新员工实施交谈法的关键是()。A职业化心态;B专业技能;C职业化技能;D管理技能。

单选题下列不属于施工劳动力的结构特点()A城镇劳动力少,农村劳动力多B长期工多,短期工少C高技能工人少,一般技工和普通工多D女性工人少,男性工人多

问答题为什么要实施多技能工化?

判断题在岗职工晋升职业资格等级,初级工的培训由段组织,中级、高级工及以上等级的培训由路局组织实施。职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“四新”知识等内容。A对B错

问答题多技能工的作用有那些?