我们设定5S检查和工作基准表的时候，要多从（）的角度和实际工作情况出发。A、现场B、经验C、书本D、惯例

我们设定5S检查和工作基准表的时候，要多从（）的角度和实际工作情况出发。

  • A、现场
  • B、经验
  • C、书本
  • D、惯例

相关考题：

在实际工作中最常用的两种实体基准是()。 A、线纹尺B、量块C、线纹尺和量块D、任意
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从生产和使用的角度来说，多应采用（）。
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总结坎贝尔、卡迪、多宾斯和沃德曼等人的观点，我们认为，从协调的角度来看，影响员工绩效的因素主要有两大类：即（）和（）
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我们在选择答案的时候要要遵循什么原则？（）A、结论从强原则B、结论从多原则C、结论从弱原则D、结论复杂原则
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在车身车间的拼台中，作为基准的坐标线，一边是垂直于拼台基准面的，一边是和拼台基准面成一定角度倾斜的，我们应该测量（）A、垂直于拼台基准面的B、和拼台基准面成一定角度倾斜的
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阀门的工作温度和相应的最大工作压力变化表简称（），是阀门设计和选用的基准。A、对比表B、温压表C、压力-温度等级表D、特性表
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当一个PC机和显示器在不实际工作的时候从电网汲取的能量必须小于等于30W时，可称其为符合（）标准。A、能源之星B、APMC、ACPID、以上都是
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在实际工作中，实行5S管理可以为企业做出哪些改善？
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在实际工作中（）和（）是我们必须坚持的工作。即班前、班中和班后；检查和清除（）；检查和清除（）；检查清除殘药瞎炮。
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历史和现实昭示我们，越是在困难多、压力大、任务重的时候，越是要坚持党的群众路线。
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在设定目标后，我们需要再实际工作中不断及时修正目标的方向。
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当我们从社会流动的角度谈社会的开放程度的时候，我们是在（）比较多。A、代际流动B、垂直流动C、向上流动D、自由流动
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（）是利润表的附表，从行业和地区角度反映收入、成本和利润的情况。
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从结构和功能角度看，短语“我们大家”是（）、（）短语。
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从现代生活健康与养生的角度看，艮卦的启示我们要动静相宜。
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从创业者的角度看，当工作遇到瓶颈的时候，就应该立刻跳槽。
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区分工作场所内的物品为“要的”和“不要的”是属于5S中的（）。
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为了保证物资或工具的完好，我们要定期做哪项5S工作（）。A、定期进行整理B、定期进行整顿C、定期进行清扫
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从绩效的角度，员工培训需求可以用公式表示为（）A、个人培训需求=理想工作绩效-实际工作绩效B、个人培训需求=实际工作绩效-理想工作绩效C、个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效D、个人培训需求=理想工作绩效÷实际工作绩效
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安置社会工作应注意的问题有（　）。A、要明确工作对安置对象的重要震义B、要重视志愿工作对安置对象的潜在价值C、要注意发挥安置对象的个人能力D、要在实际工作中评估他们的能力和素质E、要注重实际工作绩效
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在Access数据库窗口使用表设计器创建表的步骤依次是（）A、打开表设计器、定义字段、设定主关键字、设定字段属性和表的存储B、打开表设计器、设定主关键字、定义字段、设定字段属性和表的存储C、打开表设计器、定义字段、设定字段的属性、表的存储和设定主关键字D、打开表设计器、设定字段的属性、表的存储、定义字段和设定主关键字
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判断题在设定目标后，我们需要再实际工作中不断及时修正目标的方向。A对B错
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填空题在实际工作中（）和（）是我们必须坚持的工作。即班前、班中和班后；检查和清除（）；检查和清除（）；检查清除殘药瞎炮。
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填空题区分工作场所内的物品为“要的”和“不要的”是属于5S中的（）。
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填空题总结坎贝尔、卡迪、多宾斯和沃德曼等人的观点，我们认为，从协调的角度来看，影响员工绩效的因素主要有两大类：即（）和（）
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单选题我们设定5S检查和工作基准表的时候，要多从（）的角度和实际工作情况出发。A现场B经验C书本D惯例
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填空题从　　不同的角度　　我们　　要学会　　观察　　事物____
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