素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。() 此题为判断题(对，错)。
招聘中常用的个性测量方法包括:() A、卡特尔16种个性因素测验B、MB行为风格测验C、职业兴趣测验D、素质测评
常用的测验方法有（）A．论文式测验B。客观测验C。智力测验D。标准测验E。心理测验
对于小学儿童，常用的心理测验有__________、个性测验、__________和心理健康临床诊断测验。
人格测评有很多方法,下列选项中属于自陈量表式测验的方法是()。 A.明尼苏达多相人格测验B.主题统觉测验C.情境压力测验D.罗夏墨迹测验
下列员工招聘测验方法中，最常用的是( ).A: 心理测验B: 情景模拟考试C: 面试D: 能力测验
采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以（ ）为代表。A.洛夏测验B.爱德华兹个人爱好量表C.卡特尔16因素个性问卷D.艾森克个性问卷E.明尼苏达多相个性
采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以()为代表。A:洛夏测验B:爱德华兹个人爱好量表C:卡特尔16因素个性问卷D:艾森克个性问卷E:明尼苏达多相个性
心理测验是对一组可观测的样本*行为进行系统地测量，以推论人的心理特征。常用的心理测验方法有（）A个性测验B成就测验C智力测验D性向测验
职业心理测验中常用的方法是（）。A、多重能力倾向测验B、霍兰德职业偏爱测验量表C、行政职业能力测验量表D、特殊能力测验
在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A、面试B、智力测验C、个性测验D、特殊能力测验E、知识测验
对幼儿实施测验应该选择的方法是（）A、纯文字测验B、个性测验C、非文字测验D、人格测验
在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A、面试B、智力测验C、个性测验D、知识测验
搜集教育评价信息的途径很多最常用的有（）等。A、查阅文献、观察、考察、测验、调查B、查阅文献、观察、考察、测验C、观察、考察、测验、调查D、查阅文献、观察、测验、调查
人格测评的方法很多，具有代表性的、典型的人格测验的方法有（）。A、自陈量表B、投射测验C、情境测验D、自我概念测验E、特殊能力测验
测验是考核、测定学生成绩的基本方法。常用的测验有（）A、论文式测验B、客观性测验C、问题情境测验D、主观性测验E、标准化测验
素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
判断题素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。A对B错
多选题在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A面试B智力测验C个性测验D知识测验
多选题心理测验是对一组可观测的样本*行为进行系统地测量，以推论人的心理特征。常用的心理测验方法有（）A个性测验B成就测验C智力测验D性向测验
单选题对幼儿实施测验应该选择的方法是（）A纯文字测验B个性测验C非文字测验D人格测验
单选题搜集教育评价信息的途径很多最常用的有（）等。A查阅文献、观察、考察、测验、调查B查阅文献、观察、考察、测验C观察、考察、测验、调查D查阅文献、观察、测验、调查
多选题在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A面试B智力测验C个性测验D特殊能力测验E知识测验
多选题采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以（ ）为代表。A洛夏测验B爱德华兹个人爱好量表C卡特尔16因素个性问卷D艾森克个性问卷E明尼苏达多相个性