协调的类型可分为()。 A.制度性协调B.沟通性协调C.利益性协调D.合作性协调
通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现组织关系协调的方式是( )。A. 相互调整方式B.结构协调方式c.制度协调方式D. 人际关系协调方式
针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式D相互调整方式
通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现协调的方式是（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式
针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式
组织职能是指通过建立组织机构，确定各成员的职责，并协调相互关系，将组织内部各个要素联结成一个有机整体，使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标。
沟通性协调则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。
组织结构是指合理的组织机构和明确的职责、权限及其协调的关系。
协调的类型可分为（）A、制度性协调B、沟通性协调C、利益性协调D、合作性协调
（）则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。 A、领导协调 B、组织性协调 C、沟通性协调 D、制度性协调
制度性协调指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。
协调的类型可分为（）A、制度性协调B、沟通性协调C、利益性协调D、常规性协调E、临时性协调
针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。A、人际关系协调方式B、结构协调方式C、制度协调方式D、相互协调方式
在管理的职能中实现完成计划所需的组织结构、规章制度、人、财、物的配备的职能是（）A、协调B、指挥C、组织D、计划
（）是指通过协调处理好影响组织发展的各种外部关系，实现联手合作、双赢共赢、和谐共生的目的。A、内部协调B、外部协调C、认知性协调D、利益性协调
单选题针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式
单选题通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现协调的方式是（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式
单选题（）则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。A领导协调 B组织性协调 C沟通性协调 D制度性协调
多选题协调的类型可分为（）A制度性协调B沟通性协调C利益性协调D常规性协调E临时性协调
单选题在管理的职能中实现完成计划所需的组织结构、规章制度、人、财、物的配备的职能是（）A协调B指挥C组织D计划
单选题（）指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。A信息交流B沟通性协调C组织性协调D制度性协调
判断题制度性协调指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。A对B错
单选题（）是指通过协调处理好影响组织发展的各种外部关系，实现联手合作、双赢共赢、和谐共生的目的。A内部协调B外部协调C认知性协调D利益性协调
单选题针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式D相互协调方式
单选题针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式D相互调整方式
判断题沟通性协调则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。A对B错
多选题协调的类型可分为（）A制度性协调B沟通性协调C利益性协调D合作性协调