波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。A、公平理论B、双因素理论C、强化理论D、期望理论
以下属于过程型激励理论的有（）。A、期望理论B、公平理论C、波特-劳勒激励模型D、强化理论E、归因理论
波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础，勾勒出一个更完美的激励模型。这一模型具有很多特点，下列哪项不属于他的特点。（）A、过程激励B、综合激励C、间隔性激励D、增加公平感
“激励内容”理论包括（）A、波特—劳勒模型理论B、双因素理论C、需要层次理论D、激励需求理论E、期望理论
波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。A、环境B、认识程度C、效价D、期望
波特和劳勒模型，是以斯金纳的强化理论为主要基础的。
工作特征模型的提出者是（）A、哈克曼和奥尔德姆B、波特和劳勒C、卡尼曼和特维斯基D、比奈和西蒙
波特和劳勒的综合激励模型分析中有以下几中？（）A、努力程度B、工作成果C、报酬D、期望值
判断题根据波特——劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。A对B错
问答题试述波特--劳勒综合激励过程模型中的各因素。
单选题波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。A公平理论B双因素理论C强化理论D期望理论
多选题波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。A环境B认识程度C效价D期望
多选题波特和劳勒的综合激励模型分析中有以下几中？（）A努力程度B工作成果C报酬D期望值
判断题波特和劳勒模型，是以斯金纳的强化理论为主要基础的。A对B错
问答题(2014.4简31)简述波特一劳勒的综合激励过程模型。
多选题“激励内容”理论包括（）A波特—劳勒模型理论B双因素理论C需要层次理论D激励需求理论E期望理论
单选题波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础，勾勒出一个更完美的激励模型。这一模型具有很多特点，下列哪项不属于他的特点。（）A过程激励B综合激励C间隔性激励D增加公平感