单选题波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。A公平理论B双因素理论C强化理论D期望理论

单选题
波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。
A

公平理论

B

双因素理论

C

强化理论

D

期望理论

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以下属于激励过程理论的是()。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式
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美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。
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属于激励过程理论的是( )。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式
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美国心理学家、管理学家波特和劳勒在_______理论基础上引伸出了波特—劳激励模式，并把它主要用于对主管人员的研究。
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由波特-劳勒激励模式可以看出()A、激励不是一种简单的因果关系B、报酬的价值对激励过程有影响C、报酬包括内在的奖酬和外在奖酬D、波特-劳勒模式是在期望理论基础上引伸出来的E、先有绩效才能获得满足
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下列哪些属于过程激励理论?A、弗鲁姆的“期望理论”B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”D、亚当斯的“公平理论”
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论述波特和劳勒激励模式的基本观点
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波特和劳勒的期望激励模式强调什么？
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波特和劳勒的期望激励模式这一模式主要包含了什么主要变量？
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波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
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波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。A、公平理论B、双因素理论C、强化理论D、期望理论
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解释波特——劳勒的激励模式及应用。
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简述波特和劳勒的期望模式的应用。
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波特—劳勒激励模式实际上更为完善、更全面的激励模式。
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波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础，勾勒出一个更完美的激励模型。这一模型具有很多特点，下列哪项不属于他的特点。（）A、过程激励B、综合激励C、间隔性激励D、增加公平感
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试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。
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波特和劳勒的激励模式建立在（）的基础上。A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、双因素理论E、需要层次理论
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波特和劳勒的激励模式的基本内容是什么？
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波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于（）几种因素。A、能力大小B、努力程度C、理解深度D、激励力度
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问答题波特和劳勒的激励模式的基本内容是什么？
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问答题波特和劳勒的期望激励模式强调什么？
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问答题试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。
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问答题波特和劳勒的期望激励模式这一模式主要包含了什么主要变量？
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单选题波特和劳勒在期望理论基础上引申出了一个实际上更为完善的激励模式，它表明职务工作中的实际成绩（）A主要取决于所做的努力B主要取决于一个人做该项工作的能力（知识和技能）C主要取决于一个人对所做工作的理解力（对目标所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度）
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多选题波特和劳勒的激励模式建立在（）的基础上。A期望理论B公平理论C强化理论D双因素理论E需要层次理论
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单选题美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）A成就理论B强化理论C公平理论D期望理论
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单选题波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础，勾勒出一个更完美的激励模型。这一模型具有很多特点，下列哪项不属于他的特点。（）A过程激励B综合激励C间隔性激励D增加公平感
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