对个人今后要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,做出设想和计划的过程是() A、事业生涯选择B、事业生涯管理C、事业生涯开发D、事业生涯设计
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯计划C.事业生涯开发D.事业生涯发展
组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）A、工作B、职位C、组织D、社会
组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）A、横向变动B、纵向变动C、斜向变动D、向核心的变动
在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是（）。A、个人工作部门的变动B、个人工作向核心方面的变动C、个人工作责任上的变动D、个人工作等级职位的变动
组织内部的职工个人的工作职业由组织外围逐步向组织内圈方向变动的事业生涯变动方向属于（）。A、纵向的变动B、横向的变动C、单向的变动D、向核心的变动
从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）A、把合适职工放到合适的职位上B、评估职工潜能与培训需求C、开发组织职业生涯阶梯与职位D、厘清组织未来人员需求
组织内部的职工个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动的事业生涯变动方向属于（）。A、纵向的变动B、横向的变动C、向核心的变动D、单向的变动
事业生涯管理的宗旨是（）A、职工个人和组织计划与目标的协调统一B、对事业生涯的计划、规划、实施和监控C、实现组织目标D、成就个人的成功
组织内部的个人的工作职业沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动就是事业生涯的横向变动。
组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事业生涯变动方向属于（）。A、纵向的变动B、横向的变动C、向核心的变动D、单向的变动
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）A、事业生涯管理B、事业生涯计划C、事业生涯开发D、事业生涯发展
事业生涯的管理涉及（）A、组织对职工事业生涯的管理B、职工的事业生涯自我管理C、社会对全体成员事业生涯的管理D、同事之间事业生涯的交互管理E、父母对子女事业生涯的管理
在组织内部的职位等级的升降，属于事业生涯变动中的（）A、横向变动B、纵向变动C、向核心变动D、向周边变动
组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）A、事业生涯管理B、事业生涯设计C、事业生涯开发D、事业生涯发展
多选题从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。A把台适职工放到台适的职位上B评沾职工潜能与培习l}需求C开发组织职业生涯阶梯与职位D厘清组织未来人员需求
多选题从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。A把合适职工放到合适的职位上B评估职工潜能与培训需求C开发组织职业生涯阶梯与职位D厘清组织未来人员需求
多选题从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。A评估职工潜能与培训需求B厘清组织未来人员雷求C开发组织职业生涯阶梯与职位D把合适职工放到合适的职位上
单选题在组织内部的职位等级的升降，属于事业生涯变动中的（）A横向变动B纵向变动C向核心变动D向周边变动
多选题事业生涯的管理涉及（）A组织对职工事业生涯的管理B职工的事业生涯自我管理C社会对全体成员事业生涯的管理D同事之间事业生涯的交互管理E父母对子女事业生涯的管理
单选题事业生涯管理的宗旨是（）A职工个人和组织计划与目标的协调统一B对事业生涯的计划、规划、实施和监控C实现组织目标D成就个人的成功
单选题组织内部的职工个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动的事业生涯变动方向属于（）。A纵向的变动B横向的变动C向核心的变动D单向的变动
单选题组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）A事业生涯管理B事业生涯设计C事业生涯开发D事业生涯发展
单选题组织内部的职工个人的工作职业由组织外围逐步向组织内圈方向变动的事业生涯变动方向属于（）。A纵向的变动B横向的变动C单向的变动D向核心的变动
单选题组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事业生涯变动方向属于（）。A纵向的变动B横向的变动C向核心的变动D单向的变动
单选题组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）A横向变动B纵向变动C斜向变动D向核心的变动
单选题在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是（）。A个人工作部门的变动B个人工作向核心方面的变动C个人工作责任上的变动D个人工作等级职位的变动