根据职业道路发展的方向,纵向型发展是指组织内员工()。 A.平行职能部门间的工作轮换B.由组织外围逐步向组织核心方向发展C.管理职位的晋升D.个人工作职位纵向的晋升
一个人由工程技术部门转到采购供应部门,这叫()。 A、职业发展B、工作职务转换C、工作职务转换或职业发展
组织内部个人事业生涯的变动,将沿着()。 A.纵向方向进行B.横向方向进行C.核心方向进行D.全方位方向进行E.纵横校叉方向进行
组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动
关于职业工作能力的开发，下列说法正确的有（）A、增强实力B、利用关键性事业变动获得新能力C、适应职业需要发展个人能力
开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。
职业生涯就是从事职业的经历，指的是一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路
组织内部的个人事业生涯往往沿着下列三个方面变动（）A、纵向的B、横向的C、反向的D、向杨心E、周边方向
组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）A、横向变动B、纵向变动C、斜向变动D、向核心的变动
在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是（）。A、个人工作部门的变动B、个人工作向核心方面的变动C、个人工作责任上的变动D、个人工作等级职位的变动
组织内部的职工个人的工作职业由组织外围逐步向组织内圈方向变动的事业生涯变动方向属于（）。A、纵向的变动B、横向的变动C、单向的变动D、向核心的变动
（）是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。A、职业发展管理B、职业发展规划C、职业生涯D、职业经历
组织内部的职工个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动的事业生涯变动方向属于（）。A、纵向的变动B、横向的变动C、向核心的变动D、单向的变动
一个人在试探性地选择自己的职业，试图通过变动不同的工作或工作单位而选定自己一生将从事的职业。这种特点属于萨珀职业发展理论的（）阶段。A、职业维持B、立业与发展C、职业探索D、职业衰退
组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事业生涯变动方向属于（）。A、纵向的变动B、横向的变动C、向核心的变动D、单向的变动
职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
判断题开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。A对B错
判断题职业生涯就是从事职业的经历，指的是一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路A对B错
多选题组织内部的个人事业生涯往往沿着下列三个方面变动（）A纵向的B横向的C反向的D向杨心E周边方向
单选题（）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。A职业生涯规划B职业生涯管理C职业生涯D职业生涯发展通道
单选题组织内部的职工个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动的事业生涯变动方向属于（）。A纵向的变动B横向的变动C向核心的变动D单向的变动
单选题组织内部的职工个人的工作职业由组织外围逐步向组织内圈方向变动的事业生涯变动方向属于（）。A纵向的变动B横向的变动C单向的变动D向核心的变动
单选题组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事业生涯变动方向属于（）。A纵向的变动B横向的变动C向核心的变动D单向的变动
单选题组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）A横向变动B纵向变动C斜向变动D向核心的变动
单选题在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是（）。A个人工作部门的变动B个人工作向核心方面的变动C个人工作责任上的变动D个人工作等级职位的变动
判断题组织内部的个人的工作职业沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动就是事业生涯的横向变动。A对B错
单选题在选择职业方向时，沿着一定的等级通道发展的，也就是员工得到一系列的提升和发展，这种发展道路是（）。A横向发展道路B向心发展道路C双向职业发展道路D纵向发展道路