出色的项目经理应该既是管理者又是领导者。领导涉及以下各项,除了()。A、为干系人创造利益B、有效地沟通C、激发和激励人们D、确定方向

出色的项目经理应该既是管理者又是领导者。领导涉及以下各项,除了()。

  • A、为干系人创造利益
  • B、有效地沟通
  • C、激发和激励人们
  • D、确定方向

相关考题:

()既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿,是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A.领导效能B.领导效果C.领导目标D.领导效率

在领导体制演进的阶段中出现的“家长制“,其突出的特点是()与管理权合一。对于企业,老板既是所有者又是管理者,领导者对所管辖组织拥有家长式的权威。

课程要求教师应该既是学生学习的促进者,又是领导者。() 此题为判断题(对,错)。

关于管理者和领导者描述不正确的是()。 A、领导者主要工作是确定方向,统一思想、激励和鼓励B、管理者负责事情管理或实现某个目标C、领导者设定目标,管理者率众实现目标D、项目经理身份是管理者,而非领导者

关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是( )。A.所有领导者都是管理者,但管理者不全是领导者B.所有管理者都是领导者,但领导者不全是管理者C.即使不是管理者也有可能是一位领导者D.管理者就是所谓的领导者

系统分析员既是信息系统的分析和设计者,又是系统实施的【 】和领导者。

关于领导者和管理者的描述,正确的是()。 A、管理者的工作主要是确定方向、统一思想、激励和鼓舞B、领导者负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标C、管理者设定目标,领导者率众实现目标D、项目经理具有领导者和管理者的双重身份

关于领导者和管理者的描述,正确的是( )。A.管理者的工作主要是确定方向、统一思想、激励和鼓舞B.领导者负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标C.管理者设定目标,领导者率众实现目标D.项目经理具有领导者和管理者的双重身份

关于领导者和管理者的描述,不正确的是( )A.管理者的主要工作是负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标B.领导者负责确定方向、统一思想、激励和鼓舞C.领导者设定目标,管理者率众实现目标D.项目经理就是一个管理者的身份

领导者就是管理者,管理者就是领导者。

任何一位专业技术人员领导都具备双重身份:他既是领导者,又是被领导者,既要对他的下属实行“领导”,又要接受他的上级的“领导”。

教师在学校内既是管理者,又是被管理者。

()既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿,是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A、领导效能B、领导目标C、领导效率D、领导效果

领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。

一个好的领导者是否必然是一个好的管理者?一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者?为什么?

关于领导者与执行系统的关系,下列表述正确的是()A、领导者不应允许执行系统具有独立性B、领导者要主动替执行系统分担决策执行的责任C、领导者要杜绝执行系统实施决策方案时的灵活性行为D、各级公安领导者要明确自己既是领导者又是执行者的双重身份

下列关于领导者和管理者工作内容涉及的区别说法错误的是()A、领导者工作涉及激励和鼓舞B、领导者准备具体的计划和预算C、管理者要组织实施计划D、管理者主要负责监控变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题

理想而言,所有的管理者都应该是领导者。()

项目经理的领导力,涉及以下所有各项,除了:()A、交付客户要求B、沟通C、协调思想D、激励

以下关于领导者与管理者的区别的描述,哪条是正确的()A、管理者注重组织规划,领导者注重人力资源B、管理者依赖控制,领导者激发信任C、管理者盯着过程,领导者注重结果D、领导者与管理者的素质要求相差不大

出色的项目经理是管理人员和领导者。领导涉及以下哪些项()。A、达成目标B、动员人员、统一意志C、调动与鼓舞D、确定方向

单选题项目经理的领导力,涉及以下所有各项,除了:()A交付客户要求B沟通C协调思想D激励

判断题领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。A对B错

问答题一个好的领导者是否必然是一个好的管理者?一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者?为什么?

单选题以下关于领导者与管理者的区别的描述,哪条是正确的()A管理者注重组织规划,领导者注重人力资源B管理者依赖控制,领导者激发信任C管理者盯着过程,领导者注重结果D领导者与管理者的素质要求相差不大

多选题出色的项目经理是管理人员和领导者领导涉及以下哪些项()A达成目标B动员人员,统一意志C调动与鼓舞D确定方向

单选题()既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿,是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A领导目标B领导效果C领导效能D领导效率