薪酬设计必须遵循以下()原则。A、内部公平原则B、外部公平原则C、经济性原则D、合法原则

薪酬设计必须遵循以下()原则。

  • A、内部公平原则
  • B、外部公平原则
  • C、经济性原则
  • D、合法原则

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薪酬设计必须遵循以下()原则。 A.内部公平原则B.外部公平原则C.经济性原则D.合法原则

()作为一项重要的(),其设计是遵循一定的标准的,必须考虑与企业()的关系。薪酬制度设计应该遵循六大原则。 A、企业政策B、薪酬制度C、薪酬水平D、企业制度E、其他制度

简述营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意( )。A.战略匹配原则B.文化适应原则C.动态发展原则D.全面激励原则E.重点突出原则

薪酬设计中必须遵循的原则有( )等。A.公平性原则B.激励性原则C.经济性原则D.竞争性原则E.可操作性原则

薪酬设计中必须遵循的原则有()等。A:公平性原则B:激励性原则C:经济性原则D:竞争性原则E:稳定性原则

薪酬设计中必须遵循的原则有()等。A:公平原则B:激励性原则C:经济性原则D:竞争性原则E:稳定性原则

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则外,更应该注意一些原则,下列选项中,不属于此类原则的是()A.战略匹配原则B.设计合理原则C.文化适应原则D.全面激励原则

科学地设计调查方案,必须遵循以下几条基本原则,即()、()和()。

简述业绩薪酬设计应遵循的原则。

简述薪酬设计遵循的基本原则。

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意()。A、战略匹配原则B、文化适应原则C、动态发展原则D、全面激励原则E、重点突出原则

薪酬设计应遵循()这些方面的原则。A、公平原则B、竞争原则C、经济原则D、激励原则E、战略原则

企业薪酬制度设计遵循的原则包括( )。A、竞争原则B、激励原则C、公正原则D、合法原则E、量力而行原则

营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。

薪酬分配必须遵循()与效率原则

在进行塑件结构工艺性设计时,必须遵循以下几个原则?

多选题薪酬结构设计中必须遵循的原则有( )等。A公平原则B激励性原则C经济性原则D竞争性原则E稳定性原则

问答题营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。

多选题企业薪酬制度设计遵循的原则包括( )。A竞争原则B激励原则C公正原则D合法原则E量力而行原则

填空题科学地设计调查方案,必须遵循以下几条基本原则,即()、()和()。

多选题宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意()。A战略匹配原则B文化适应原则C动态发展原则D全面激励原则E重点突出原则

问答题简述薪酬设计遵循的基本原则。

填空题薪酬分配必须遵循()与效率原则

多选题薪酬结构设计必须遵循()的原则。A内部公平性B外部竞争性C易于操作D便于理解E易于交流

多选题薪酬设计中必须遵循的原则有( )等A公平性原则B激励性原则C经济性原则D竞争性原则E稳定性原则

问答题在进行塑件结构工艺性设计时,必须遵循以下几个原则?