（）为管理者和质量人员进行工作分析提供了客观依据。A、电话录音B、随机监听C、现场指导D、数据分析
（）为管理者和质量人员进行工作分析提供了客观依据。
- A、电话录音
- B、随机监听
- C、现场指导
- D、数据分析
相关考题：
工作分析的作用不包括()。A:工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础B:工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息C:工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准D:工作分析为战略制定提供了依据
下列各项关于工作分析的说法正确的是（ ）。 A．工作分析是员工招聘选任的前提 B．工作分析是企业进行定编定员的关键 C．工作分析为建立现代企业制度提供依据 D．劳动定额为工作分析提供了基础资料
关于财务分析的目的表述正确的有（）。A、帮助企业相关利益人进行决策和评价B、为投资决策、宏观经济等提供依据C、为信贷决策、销售决策提供依据D、为企业内部经营管理业绩评价、监督和选择经营管理者提供依据E、了解财务信息的供求关系，获得高质量的财务信息
建设工程质量检测的目的有哪些（）。A、为确保建筑产品外在质量提供依据B、为工程科学设计提供依据C、为加强质量安全控制提供依据D、为工程质量认定和验收提供依据E、为质监机构提供了最有效的监督手段
对脑瘫患儿进行康复评定的目的是（）A、对患儿所有的能力进行量化B、分析功能障碍程度与正常标准的差别C、为制定康复计划提供依据D、对康复治疗效果提供客观依据E、为残疾等级的划分提出标准，为康复和回归社会提供依据
多选题对脑瘫患儿进行康复评定的目的是（）A对患儿所有的能力进行量化B分析功能障碍程度与正常标准的差别C为制定康复计划提供依据D对康复治疗效果提供客观依据E为残疾等级的划分提出标准，为康复和回归社会提供依据
多选题关于财务分析的目的表述正确的有（）。A帮助企业相关利益人进行决策和评价B为投资决策、宏观经济等提供依据C为信贷决策、销售决策提供依据D为企业内部经营管理业绩评价、监督和选择经营管理者提供依据E了解财务信息的供求关系，获得高质量的财务信息
单选题工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是（ ）。A工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员B工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据C工作分析的内容是职位说明书D工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
多选题工作分析对于绩效管理的作用表现在 ( )A工作分析是绩效管理的重要前提B工作分析是绩效管理的客观依据C科学的工作分析是绩效管理取得成功的基础D工作分析可以为绩效考核提供标准和依据E明确的绩效标准为在岗人员设立了一个标杆，以提高工作绩效
判断题工作分析为企业聘用和考核职工提供了客观标准。A对B错