（）也称附加工资或者补助，是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。A、福利B、补贴C、津贴D、奖金
（）也称附加工资或者补助，是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。
- A、福利
- B、补贴
- C、津贴
- D、奖金
相关考题：
关于公务员工资说法错误的是()。 A.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金以及党组织、工会等给予的特殊困难补助。B.公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。C.公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。D.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
对员工在特殊工作环境下工作所给与的附加工资,目的是补偿员工在恶劣环境下工作的健康和精神损失,一方面是为了在职人员工作的安心和稳定,另一方面是为了吸引更多的人来从事该项工作的工资形式是() A、福利B、奖金C、补贴D、津贴
单选题下列关于员工工作年限的说法中不正确的是（ ）。A工作年限主要有工龄和企龄两种表现形式B工龄指员工参加工作以来整个的工作时间C在技能工资体系下，工作年限会对员工的薪酬水平影响较弱D工龄和企龄越长的员工，薪酬的水平相对也较高。