企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和()三个项目。A:工作强度B:工作时间C:工作能力D:工作数量
企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和（ ）三个项目。A.工作强度 B.工作时间C.工作能力 D.工作数量
企业对员工绩效考核的项目主要包括（）A.工作目标B.工作业绩C.工作职能D.工作能力E.工作态度
当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（ ）。A.工作业绩B.工作能力C.工作态度D.工作计划
运维班的设置综合考虑因素不包括：（）。管辖变电站的数量$;$工作半径$;$工作班人员工作能力$;$变电站分布情况
（ ）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A.奖金B.福利C.薪酬D.津贴
绩效考评主要考评员工的（）A、工作业绩B、工作能力C、工作热情D、工作信心
当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（ ）。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作计划
工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素，员工的生理因素和（）A、组织环境的因素B、企业文化的因素C、员工能力的因素D、企业凝聚力的因素
绩效评估应考虑员工的因素包括（）A、工作能力B、工作态度C、工作业绩D、工作节奏
影响员工的工作绩效的因素是（）A、工作状态B、工作能力C、企业文化D、知识阅历
企业内部员工的考核内容包括（）。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、员工品德所做的评价
（）包括：企业全体员工的经营思想、知识水平、工作能力、应变能力、沟通能力、敬业精神等。A、形象因素B、服务因素C、产品因素D、员工因素
T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）A、特殊性福利计划B、附加型福利计划C、菜单式福利计划D、项目奖金计划
企业发给员工津贴，考虑的因素包括环境的艰苦性或者特殊性、工作能力、工作业绩等。
当前，企业对员工的绩效考核主要包括（ ）。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作心态E、工作计划
在员工持股计划中，为了使股额拉开差距，企业可以选择的分配标准有（ ）。A、性别B、职位C、工作年限D、工作能力E、工作业绩
企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）。A、工作目标B、工作业绩C、工作职能D、工作能力E、工作态度
单选题（）包括：企业全体员工的经营思想、知识水平、工作能力、应变能力、沟通能力、敬业精神等。A形象因素B服务因素C产品因素D员工因素
多选题当前，企业对员工的绩效考核主要包括（ ）。A工作业绩B工作能力C工作态度D工作心态E工作计划
多选题企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）。A工作目标B工作业绩C工作职能D工作能力E工作态度
多选题企业内部员工的考核内容包括（）。A工作业绩B工作能力C工作态度D员工品德所做的评价
多选题绩效评估应考虑员工的因素包括（）A工作能力B工作态度C工作业绩D工作节奏
多选题企业对于员工绩效考核的项目主要包括（ ）。[2014年真题]A工作目标B工作业绩C工作职能D工作能力E工作态度
单选题T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）A特殊性福利计划B附加型福利计划C菜单式福利计划D项目奖金计划
单选题当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（ ）。A工作业绩B工作能力C工作态度D工作计划