日本比较重视集体的价值,认为自我是成长的障碍,而不是可以依赖的一个支撑力量,因而要求个人行为与集体活动的一致,并在企业生活中对谦虚和自我克制给予很高的评价。
日本比较重视集体的价值,认为自我是成长的障碍,而不是可以依赖的一个支撑力量,因而要求个人行为与集体活动的一致,并在企业生活中对谦虚和自我克制给予很高的评价。
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从国际薪酬战略的比较来看,以下论述正确的是()。A、美国更重视技能和绩效,而日本则更重视岗位B、美国更重视岗位,而日本则更重视技能和绩效C、在美国,员工薪酬中变动的部分较低D、在日本,员工薪酬中固定的部分较低
以下说法错误的是()。A、在人生观上,集体主义主张从人民需要出发确定个人奋斗目标,极端个人主义则主张从自我需要出发进行个人奋斗B、在价值观上,集体主义强调社会价值第一,而个人主义则主张自我价值至上C、在政治观上,集体主义的最高道德标准是符合人民利益,而极端个人主义则认为个人利D、在道德观上,集体主义认为人民群众是历史的创造者,而极端个人主义则把个人视为历史的动力
以下说法错误的是()。A、在人生观上,集体主义主张从人民需要出发确定个人奋斗目标,极端个人主义则主张从自我需要出发进行个人奋斗B、在价值观上,集体主义强调社会价值第一,而个人主义则主张自我价值至上C、在政治观上,集体主义的最高道德标准是符合人民利益,而极端个人主义则认为个人利益高于社会公德D、在道德观上,集体主义认为人民群众是历史的创造者,而极端个人主义则把个人视为历史的动力
单选题从国际薪酬战略的比较来看,以下论述正确的是()。A美国更重视技能和绩效,而日本则更重视岗位B美国更重视岗位,而日本则更重视技能和绩效C在美国,员工薪酬中变动的部分较低D在日本,员工薪酬中固定的部分较低
单选题韩国人的价值观强调等级次序、礼节仪式、自我约束以及责任而不是权利,中国强调私人关系或联系,而日本强调集体的和谐以及团队的凝聚力。基于不同国家价值观的分析,属于PEST分析法中的( )。A政治和法律因素B经济因素C社会和文化因素D技术因素
单选题国人的价值观强调等级次序、礼节仪式、自我约束以及责任而不是权利,中国强调私人关系或好的联系,而日本强调集体的和谐以及团队的凝聚力。基于不同国家价值观的分析,属于PEST分析法中的()A政治和法律因素B经济因素C社会和文化因素D技术因素