一种能够迅速地从候选人那里获得关于他们可证实信息的良好手段的是()A、利用工作申请表B、笔试C、面试D、心理测试

一种能够迅速地从候选人那里获得关于他们可证实信息的良好手段的是()

  • A、利用工作申请表
  • B、笔试
  • C、面试
  • D、心理测试

相关考题:

关于客户关系管理的作用, 下列陈述错误的是( )。A. 良好的客户关系管理可以使企业获得强大的竞争优势, 获得成本上的领先优势B. 通过客户资源管理可以全面整合信息, 实现信息充分共享, 保证快捷周到的服务C. 客户关系管理创造的资源对公司发展有弥补作用D. 无法从客户那里得到有关竞争对手的情况, 建立自己的竞争优势

打动顾客的原则中没有()。 A、人们从他们所信赖的推销员那里购买B、人们从他们所敬重的推销员那里购买C、人们希望由推销员来做决定D、人们从理解他们需求及问题的推销员那里购买

下列关于审核证据的说法,正确的是( )。A.是可证实的信息B.一定是文件C.是基于可获得的信息样本D.与审核准则无关E.可以是事实推断

小党派或独立的候选人可能会从大党的提名人那里拉走一些选票,但几乎没有可能战胜他们。

美容师在服务中,提前精心设计话题的目的是从顾客那里获得有价值的()。 A、情感B、话题C、信息D、动机

访谈法是指政策研究者亲自从别人那里获得信息、意见或经验的一种信息搜集方法。() 此题为判断题(对,错)。

()非常适合测评从那些不愿意或不能够提供全部信息的人那里获得信息,并最后把握事实的能力。 A、搜寻实施B、角色扮演C、模拟面谈D、案例分析

关于审核证据的说法,正确的有( )。A.审核证据是可证实的信息B.审核证据是一组文件SX 关于审核证据的说法,正确的有( )。A.审核证据是可证实的信息B.审核证据是一组文件C.审核证据是基于可获得的信息样本D.审核证据与审核准则无关E.审核证据可以是定性的也可以是定量的

下列各项属于面试目标的有()。A:创造一个适宜的环境B:从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息C:提供有关工作和企业的信息D:确定候选人是否适合E:排除明显不合要求的人

关于审核证据的概念,正确的有( )。A.是可证实的信息 B. —定是文件C.是基于可获得的信息样本 D.与审核准则无关E.是定量数据分析后得出的结论

询价就是从可能的卖方那里获得谁有资格完成工作的信息,该过程的专业术语叫供方资格确认。

询问调查法是调查人员以()为手段,从调查对象的回答中获得信息资料的一种方法。

客户报告了发动机间歇失速问题。由于这种故障在该车型上很常见,因此无需从客户那里获得更多的信息。

目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是()A、开放式提问B、探究式提问C、封闭式提问D、假设式提问

()是一种在线信息查询工具,通过用户输入的关键字能够迅速地找出大量与关键字相关的信息链接。A、搜索引擎B、电子商务C、操作系统D、数据库

定期从项目经理那里获得项目信息的是()A、竞争对手B、所有的干系人C、沟通计划中的干系人D、售后人员

下列关于应聘者申请表的表述,有误的一项是()。A、对大多数企业来说,对应聘者做一个粗略的筛选性面试是甄选流程的第一步B、应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一C、应聘申请表能使招聘者比较清晰、准确地了解到候选人的相关信息D、应聘申请表是面试官针对应聘者提出具体面试问题的重要依据

观察分析法能够快速全面地从员工那里获取信息。

关于客户关系管理的作用,下列陈述错误的是()A、良好的客户关系管理可以使企业获得强大的竞争优势,获得成本上的领先优势B、通过客户资源管理可以全面整合信息,实现信息充分共享,保证快捷周到的服务C、客户关系管理创造的资源对公司发展有弥补作用D、无法从客户那里得到有关竞争对手的情况,建立自己的竞争优势

()是一种全方位的绩效考评方法,它是指导帮助员工从发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。A、关键事件法B、目标管理法C、评语法D、360度考核法

单选题()是一种全方位的绩效考评方法,它是指导帮助员工从发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。A关键事件法B目标管理法C评语法D360度考核法

多选题下列各项属于面试目标的有()。A创造一个适宜的环境B从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息C提供有关工作和企业的信息D确定候选人是否适合E排除明显不合要求的人

多选题基于胜任特征的应聘申请表的功能有(  )。A传递出企业自身的基本状况B能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息C鼓励优秀的应聘者期望加入到企业中来D清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的的素质要求E建立健全工作岗位说明书

单选题下列关于应聘者申请表的表述,有误的一项是()。A对大多数企业来说,对应聘者做一个粗略的筛选性面试是甄选流程的第一步B应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一C应聘申请表能使招聘者比较清晰、准确地了解到候选人的相关信息D应聘申请表是面试官针对应聘者提出具体面试问题的重要依据

判断题观察分析法能够快速全面地从员工那里获取信息。A对B错

单选题一种能够迅速地从候选人那里获得关于他们可证实信息的良好手段的是()A利用工作申请表B笔试C面试D心理测试

单选题Internet加强了用户()机制,使用户可以直接从供应商那里获得产品的同时,获得有用信息。ApushBmakeCpullDbuy