好的管理就在于把对的事情做得更好。

好的管理就在于把对的事情做得更好。

相关考题：

把动作定成标准之前需要先进行分析,删除不需要的,改善可以做得更好的。此种说法:()。 此题为判断题(对，错)。
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远程教育教材的最重要作用是用来帮助你在日常工作中有效的运用知识,把工作做得更好。( ) 此题为判断题(对，错)。
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管理者指导工作的目的是在工作与目标之间找一条最佳路线图，包括工作的方式、方法和策略，让员工把工作做得更好。( )
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u 解决冲突的能力会使你在管理中做得更好，在这方面，你有什么经验？
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精益求精中，"精"是( )的意思，"益"是更加的意思，即：已经把事做正确了，做好了，还要求做得更好。A.很少B.准确C.完美、好D.聪明
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人力资源管理是以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过（　　）等手段，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，实现充分发挥人的潜能，把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。 A．计划 B．组织 C．协调 D．控制 E．监督
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明明的“愚”就在于没有意识到必须（），才能顺利找到自己所期望的足够的水和骨头。A、只要把事情做对一部分B、要把事情全部做对C、尝试多次把事情做对D、有足够的精力和智慧
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以下哪一项是指给对方一个建议，目的是帮助对方把工作做得更好？（）A、发送B、反馈C、评价D、批评
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作总结是为了准确评价以往的工作，找出（），掌握规律，把今后的工作做得更好。
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下列关于跨部门沟通技巧描述错误的是：（）A、把事情要做得复杂化B、只要觉得哪种方式更好，就大胆地借力使力C、面对面的沟通是一种模式D、到位不错位是要明确该跟谁谈才能有效果
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管理的意义或价值就在于优质高效地达到组织的目标，具体到幼儿园的工作目标或任务就在于教育好儿童，服务好家长。
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如何才能使我们的招聘工作做得更好？
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找缺失的目的是（）A、为了下次做得更好，而不是算账B、为了算账C、为了算账，而不是下次做得更好D、为了和谐
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工作协调的核心目标是为了使事情做得更好，更有效。
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与客户直接对话来发现投诉的经典问题包括：（）A、有什么事情我们可以为您做得更多吗？B、这个问题我们给领导反映一下再给您答复好吗？C、有什么事情我们可以为您做得更好吗？D、您对我们的答复满意吗？
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凯恩斯主义学派认为，国家最重要的议事日程是（）A、积极参与那些私人已经在完成的活动B、做好那些私人做得不好的事情C、比私人更好地完成那些私人正在做的事情D、做那些没有私人去做的事情
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人们对美好生活的需要，越来越多地体现为（）和（）。要针对不同区域、不同人群，把各方面的民生工作做得更好。A、社会需要B、精神需求C、经济需求
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（）就是给对方一个建议，目的是帮助对方把工作做得更好。A、发送B、反馈C、评价D、批评
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判断题管理的意义或价值就在于优质高效地达到组织的目标，具体到幼儿园的工作目标或任务就在于教育好儿童，服务好家长。A对B错
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单选题找缺失的目的是（）A为了下次做得更好，而不是算账B为了算账C为了算账，而不是下次做得更好D为了和谐
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单选题凯恩斯主义学派认为，国家最重要的议事日程是（）A积极参与那些私人已经在完成的活动B做好那些私人做得不好的事情C比私人更好地完成那些私人正在做的事情D做那些没有私人去做的事情
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多选题人力资源管理是以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过（）等手段，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，实现充分发挥人的潜能，把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。A计划B组织C协调D控制E监督
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判断题好的管理就在于把对的事情做得更好。A对B错
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单选题下列关于跨部门沟通技巧描述错误的是：（）A把事情要做得复杂化B只要觉得哪种方式更好，就大胆地借力使力C面对面的沟通是一种模式D到位不错位是要明确该跟谁谈才能有效果
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单选题（）就是给对方一个建议，目的是帮助对方把工作做得更好。A发送B反馈C评价D批评
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判断题工作协调的核心目标是为了使事情做得更好，更有效。A对B错
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多选题质量改进无止境的原因在于( )A社会发展是无止境的B顾客的需求是无止境的C人的创造性是没有极限的D人总是找到更好的方法将事情做得更好E质量改进普遍适用于各领域
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