孕期女员工及子女在()周岁以下的女员工可以每月休一天带薪假。A、5B、6C、7D、8

孕期女员工及子女在()周岁以下的女员工可以每月休一天带薪假。

  • A、5
  • B、6
  • C、7
  • D、8

相关考题:

甲女在分娩六个月后,遭受丈夫乙某的殴打,甲女提出离婚。根据我国《婚姻法》34条之规定精神,下列表述哪个是错误的()。A.甲女在怀孕期间,乙男不得提出离婚B.甲女分娩后一年内,乙男不得提出离婚C.子女不满2周岁,甲女不得提出离婚D.甲女在在怀孕期间分娩后一年内可以提出离婚

以下属于员工服务福利的是( )①教育援助计划 ②儿童看护帮助 ③员工带薪休年假④饮食服务 ⑤生育保险 ⑥咨询服务 A.①②④⑥B.①②③④⑥C .①③⑤⑥D..②④⑤⑥

在哪几种情况下,企业可以辞退员工?()。A.员工因工负伤。并丧失劳动能力B.患病或负伤,在规定的医疗期内C.员工被依法追究刑事责任的D.女员工在孕期、产期、哺乳期的

女员工在子女满1周岁前每个工作日有()小时有薪哺乳假。A、2B、1.5C、1D、0.5

甲女在分娩六个月后,遭受丈夫乙某的殴打,甲女提出离婚。根据我国《婚姻法》34条之规定精神,下列表述哪个是错误的()。A、甲女在怀孕期间,乙男不得提出离婚B、甲女分娩后一年内,乙男不得提出离婚C、子女不满2周岁,甲女不得提出离婚D、甲女在在怀孕期间分娩后一年内可以提出离婚

员工办理休哺乳假需有()、()、(),经石化公司批准后方可休哺乳假。

员工仪容仪表说法正确的是()A、女员工淡妆上岗,不使用浓烈香水B、女员工不留长指甲及做美甲C、男员工不留长指甲D、男员工可留胡须

孤儿小红,女,15岁。下列人员中,具备条件收养小红的是() A、小红的义父,50岁,无配偶,外企员工,无子女B、小红的伯伯,50岁,残疾,无自理能力,无子女C、小红的小姨,29岁。国企员工,育有一女D、小红的舅舅,45岁,私企老板,无子女

女员工年满24周岁生育的,奖励晚育假()天。A、15B、20C、30D、35

内部退养和休哺乳假员工按()管理。

以下内容中,可以列入福利预算的项目有()。A、员工食堂B、子女教育津贴C、交通费用D、独生子女费用E、带薪旅游

农信社男员工年满()周岁(管理人员年满()周岁);女员工年满()周岁(管理人员年满()周岁),可申请办理离岗退养。

以下关于征管人员仪容仪表标准描述错误的是()A、着深色皮鞋B、男员工留胡须C、女员工盘发D、女员工化淡妆

()仪表规范下列描述正确的是A、男员工可以留异型异色头发B、女员工淡妆上岗、长发披肩C、不戴夸张首饰D、女员工可以涂浓彩指甲

以下()饰品是女员工可以佩戴的A、玉镯B、项链C、耳环D、婚戒

以下需要在员工发型发饰佩戴中扣分的是()A、男员工佩戴手链B、男员工佩戴耳钉C、女员工素颜无妆容D、女员工美甲

员工符合以下条件办理退休:男年满()周岁,女年满()周岁(女管理人员年满()周岁)。A、55,50,55B、60,55,60C、60,50,55D、55,55,60

填空题内部退养和休哺乳假员工按()管理。

多选题以下需要在员工发型发饰佩戴中扣分的是()A男员工佩戴手链B男员工佩戴耳钉C女员工素颜无妆容D女员工美甲

单选题以下关于职工带薪年休假的说法哪一种是正确的?()A单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假B对职工应休未休的年休假天数,单位可以支付相应天数的全额工资作为补偿C因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的,强制要求职工在下年度其他时间休假D因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的,可分段安排其在本年度内其他时间休假

单选题孕期女员工及子女在()周岁以下的女员工可以每月休一天带薪假。A5B6C7D8

单选题下列关于员工请假管理制度的说法中,正确的是()。A病假工资不低于最低工资的75%B劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬C职工连续工作满两年可享受带薪体假D孕期女员工提出假期申请,企业可酌情处理

单选题女:经理,我昨天感冒发烧了,能请一天假吗?男:当然可以,再多休一天吧。好好养病,多喝水,注意休息。问:女的可以休息几天?A半天B一天C两天D三天

多选题员工仪容仪表说法正确的是()A女员工淡妆上岗,不使用浓烈香水B女员工不留长指甲及做美甲C男员工不留长指甲D男员工可留胡须

多选题以下内容中,可以列入福利预算的项目有()。A员工食堂B子女教育津贴C交通费用D独生子女费用E带薪旅游

填空题员工办理休哺乳假需有()、()、(),经石化公司批准后方可休哺乳假。

填空题农信社男员工年满()周岁(管理人员年满()周岁);女员工年满()周岁(管理人员年满()周岁),可申请办理离岗退养。