员工辅导分为以下几个阶段()A、建立协同关系B、培养员工的自信心C、传授技能D、奖励树立责任感和取得成果E、必须让员工了解结果的重要意义

员工辅导分为以下几个阶段()

  • A、建立协同关系
  • B、培养员工的自信心
  • C、传授技能
  • D、奖励树立责任感和取得成果
  • E、必须让员工了解结果的重要意义

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