()是社会人才最佳配置的根本途径。A、人力资源规划B、人力资源培训C、人力资源流动D、人员绩效管理
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）
人的最根本特性是其（）A、自然属性B、社会属性C、自由属性D、意识特性
企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A、人力资源素质B、人力资源规划C、人力资源分析D、人力资源战略素质
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）A、基础B、关键C、核心D、根本
在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。（）
在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是人力资源。
人力资源的根本特性是（）。A、再生性B、资本性C、能动性D、社会性
单选题在市场经济条件下，（）是实现人力资源优化配置的根本途径。A人力资源考核B人力资源招募C人力资源培训D人力资源流动
判断题在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。A对B错
单选题人的最根本特性是其（）A自然属性B社会属性C自由属性D意识特性