内部招聘的缺点不包括()A、降低标准B、简化招聘程序C、可能招致员工的抵制心理D、近亲繁殖

内部招聘的缺点不包括()

  • A、降低标准
  • B、简化招聘程序
  • C、可能招致员工的抵制心理
  • D、近亲繁殖

相关考题:

内部招聘的缺点不包括()A. 降低标准B. 简化招聘程序C. 可能招致员工的抵制心理D. 近亲繁殖

下列选项属于内部招聘缺点的是:() A、招聘风险大B、成本高C、来源受限D、不利于增强员工的积极性

内部招聘有哪些缺点?

比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。

组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对,错)。

企业内部招聘有那些优缺点?

关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度B:内部招聘容易导致“近亲繁殖”C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾

相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。A:有可能形成内部矛盾B:影响内部员工的积极性C:人员选择余地小D:容易造成“近亲繁殖”

简述内部招聘的优缺点。

内部招聘的缺点有()A、易造成“近亲繁殖”B、易产生内部争斗C、缺乏创新D、提高招聘质量E、选择范围有限

内部招聘的优缺点是什么?

内部招聘存在甄选时间较长,决策难度大,成本较高等缺点。

外部招聘的缺点不包括()。A、适应性慢B、有风险性C、影响内部员工积极性D、招聘成本低

内部招聘和外部招聘各有什么优缺点?

分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点?

简述内部招聘的缺点。

内部招聘与外部招聘的优缺点是什么?

人力资源内部招聘的缺点不包括()。A、来源有限B、近亲繁殖C、内部矛盾D、活力过旺

内部招聘的缺点不包括()A、降低标准B、简化招聘程序C、可能招致员工的抵制心理D、近亲繁殖

相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。A、有可能形成内部矛盾B、由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C、人员选择余地小D、容易造成“近亲繁殖”

问答题简述内部招聘的优缺点。

问答题内部招聘与外部招聘的优缺点是什么?

问答题内部招聘的优缺点是什么?

问答题简述内部招聘销售人员的优缺点

多选题内部招聘的缺点有()A易造成“近亲繁殖”B易产生内部争斗C缺乏创新D提高招聘质量E选择范围有限

单选题外部招聘的缺点不包括()。A适应性慢B有风险性C影响内部员工积极性D招聘成本低

问答题简述内部招聘的缺点。

问答题该公司从企业外部招聘了若干管理人员,请分析一下内部招聘与外部招聘各自的优缺点。