单选题外部招聘的缺点不包括（）。A适应性慢B有风险性C影响内部员工积极性D招聘成本低

单选题
外部招聘的缺点不包括（）。
A

适应性慢

B

有风险性

C

影响内部员工积极性

D

招聘成本低

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外部招聘的缺点是什么?
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比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。
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外部招聘的方法不包括( )。 A. 推荐法B.广告招聘C.就业机构和校园招聘D.猎头公司
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请简述简述外部招聘的优缺点。
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组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对，错)。
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关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度B:内部招聘容易导致“近亲繁殖”C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
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外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司B:员工内部保荐C:布告招聘D:刊登招聘广告
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外部招聘有哪些优缺点？
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外部招聘的缺点之一就是来源少，难以保证质量
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外部招聘的缺点不包括（）。A、适应性慢B、有风险性C、影响内部员工积极性D、招聘成本低
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企业外部招聘常用的方法不包括（）。A、广告招聘B、招聘会C、校园招聘D、工作轮岗
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简述外部招聘的渠道有哪些及其优缺点。
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内部招聘和外部招聘各有什么优缺点？
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简述外部招聘的缺点。
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分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点？
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外部招聘不包括员工推荐。（）
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内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？
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外部招聘的渠道不包括（）。A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、职位轮换D、校园招聘E、网上招聘
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外部招聘的缺点主要有（）A、选择余地小B、形成小团体C、可靠性低D、成本高
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内部招聘的缺点不包括（）A、降低标准B、简化招聘程序C、可能招致员工的抵制心理D、近亲繁殖
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内外部招聘各有那些优缺点？
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判断题外部招聘不包括员工推荐。（）A对B错
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问答题内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？
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多选题外部招聘的渠道不包括（）。A人才交流中心B招聘洽谈会C职位轮换D校园招聘E网上招聘
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问答题该公司从企业外部招聘了若干管理人员，请分析一下内部招聘与外部招聘各自的优缺点。
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判断题外部招聘的缺点之一就是来源少，难以保证质量A对B错
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问答题外部招聘有哪些优缺点？
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