人力资源内部招聘的缺点不包括（）。A、来源有限B、近亲繁殖C、内部矛盾D、活力过旺

人力资源内部招聘的缺点不包括（）。

  • A、来源有限
  • B、近亲繁殖
  • C、内部矛盾
  • D、活力过旺

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内部招聘的缺点不包括()A. 降低标准B. 简化招聘程序C. 可能招致员工的抵制心理D. 近亲繁殖
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内部招聘有哪些缺点?
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企业内部招聘有那些优缺点?
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在人力资源供给不应求时,利用现有人员的人力资源规划的方法可分为() A、外部招聘B、内部招聘C、提前退休计划D、内部调整E、临时雇佣
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关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度B:内部招聘容易导致“近亲繁殖”C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
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影响人力资源招聘的内部因素主要有：（）。
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简述内部招聘的优缺点。
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内部招聘的缺点有（）A、易造成“近亲繁殖”B、易产生内部争斗C、缺乏创新D、提高招聘质量E、选择范围有限
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内部招聘的优缺点是什么？
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我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。A、网络招聘B、人才市场C、内部推荐D、招聘广告
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外部招聘的缺点不包括（）。A、适应性慢B、有风险性C、影响内部员工积极性D、招聘成本低
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人力资源编招聘的类型包括（）A、社会招聘B、内部招聘C、校园招聘D、猎头招聘
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内部招聘和外部招聘各有什么优缺点？
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分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点？
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简述内部招聘的缺点。
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内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？
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（）是企业获得人力资源的两条途径A、内部招聘B、学校招聘C、社会招聘D、外部招聘
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内部招聘的缺点不包括（）A、降低标准B、简化招聘程序C、可能招致员工的抵制心理D、近亲繁殖
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问答题简述内部招聘的优缺点。
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问答题内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？
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多选题组织获取人力资源的途径有()。A内部招聘B外部招聘C现场招聘D网络招聘E报纸招聘
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问答题内部招聘的优缺点是什么？
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问答题简述内部招聘销售人员的优缺点
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单选题外部招聘的缺点不包括（）。A适应性慢B有风险性C影响内部员工积极性D招聘成本低
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问答题简述内部招聘的缺点。
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多选题（）是企业获得人力资源的两条途径A内部招聘B学校招聘C社会招聘D外部招聘
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单选题我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。A网络招聘B人才市场C内部推荐D招聘广告
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