在团队发展过程中,就是否开展售后服务工作任务,团队核心成员举行了集体讨论,共同决策,该方法属于平衡团队角色方法中的()。 A.招聘B.工作分配C.委派D.开发
项目团队建设对项目的成功至关重要，在项目经理的下述做法中，有可能不利于团队建设的是()A.鼓励团队成员间的沟通B.奖励加班的成员C.尽早建立团队基本规则D.尽早发现冲突，利用私下、直接但合法的方式处理
从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（ ）。A．成员对团队具有强烈的归属感B．团队对成员具有强大的凝聚力C．成员必须依赖团队才能生存发展D．团队排斥成员个体性的思想和行为
基于“团队管理”相关内容的介绍，以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议（）A、建立明确的团队目标B、建立合理的奖惩体系C、选择合适的团队领导及成员D、鼓励建立好莱坞学派的“个人英雄主义”团队
高效项目团队文化的特征包括（）A、具有各自的项目愿景B、优秀的团队领导力C、有效的团队成员D、充分的沟通
团队沟通的特征体现在（）A、精而简的沟通模式B、团队成员的多样性C、团队交流的直接性D、积极承诺，通力合作
团队文化建设的措施有（）A、加强成员培训B、选择优秀的团队领导C、加强团队管理D、鼓动全员参与
对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（）A、加强成员培训B、选择优秀的团队领导C、加强团队管理D、高度重视团队文化建设
团队建设的三大基本任务是（）A、创建团队B、养成团队品质C、加强团队关系D、持和增强团队优秀品质
优秀团队能够获得好的绩效，（）是优秀团队的标志。A、人们对一种团队归属的感觉B、团队内部交流得到改善C、团队成员更有能力一起解决各种问题D、团队内部成员之间的关系得到改善E、团队成员之间的技能互补
优秀团队的特征是：（） ①团队成员有明确的目的， ②团队是由一群特定能力的成员组成的， ③团队成员具有良好的沟通， ④团队成员来自世界各国。A、①②③④B、①②④C、①③④D、①②③
成员接受团队目标，有强烈的团队本位意识，沟通变的频繁是团队建设的（）阶段。A、形成B、动荡C、规范D、表现
在团队发展过程中，就是否开展售后服务工作任务，团队核心成员举行了集体讨论，共同决策，该方法属于平衡团队角色方法中的（）A、招聘B、工作分配C、委派D、开发
高效团队的关键是（） A、 团队成员的沟通B、 团队成员的合作C、 民主决策D、 团队意识
构建（）的主要目的，就是增进组织效率和解决组织所面临的问题。A、有效团队B、高效团队C、客户服务D、团队建设
构建高效团队的必要性在于（）A、高效团队可以最大程度地发挥团队的独特优势B、有利于沟通C、只有依靠高效团队的支撑，才能取得个人的成功D、如果没有优秀的领导者，就不会有优秀的团队E、有利于节约成本
团队建设的三大基本任务不包括（）A、创建团队B、养成团队品质C、加强团队关系D、保持和增强团队优秀品质
建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）A、重新构建团队B、引进新的团队成员C、让团队成员互换角色D、鼓励团队成员适度竞争
单选题优秀团队的特征是：（） ①团队成员有明确的目的， ②团队是由一群特定能力的成员组成的， ③团队成员具有良好的沟通， ④团队成员来自世界各国。A①②③④B①②④C①③④D①②③
单选题建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）A重新构建团队B引进新的团队成员C让团队成员互换角色D鼓励团队成员适度竞争
多选题高效项目团队文化的特征包括（）A具有各自的项目愿景B优秀的团队领导力C有效的团队成员D充分的沟通
单选题对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（）A加强成员培训B选择优秀的团队领导C加强团队管理D高度重视团队文化建设
多选题在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。A团队角色B团队沟通C团队互助D团队文化
多选题团队文化建设的措施有（）A加强成员培训B选择优秀的团队领导C加强团队管理D鼓动全员参与
多选题创业核心团队的组建重要性体现在：（）A创业要求多元化的能力体现B个人很难同时满足创业的全方面要求C优秀企业都是由于核心成员构建完善与合理D核心成员重要性超过商业模式与行业选择
多选题团队沟通的特征体现在（）A精而简的沟通模式B团队成员的多样性C团队交流的直接性D积极承诺，通力合作
单选题现在企业团队建设的重要性日益突出，构建优秀团队的基本方法就是（）A自愿组合B沟通C招聘成员D择友录用