在团队发展过程中,就是否开展售后服务工作任务,团队核心成员举行了集体讨论,共同决策,该方法属于平衡团队角色方法中的()。 A.招聘B.工作分配C.委派D.开发
在团队发展过程中,就是否开展售后服务工作任务,团队核心成员举行了集体讨论,共同决策,该方法属于平衡团队角色方法中的()。
A.招聘
B.工作分配
C.委派
D.开发
相关考题：
星状创业团队在团队中有一个核心成员,但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果,因此核心人物某种意义上说是整个团队的代言人,而不是主导型人物,其在团队中的行为必须充分考虑其他团队成员的意见。() 此题为判断题(对，错)。
在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括（）。A、在热身阶段，给每个团队取名字，给团队成员分配角色B、参与到团队的讨论中，支出团队决策过程中出现的错误C、在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分D、观察各团队的分析、讨论以及决策的过程，记录团队成员的表现E、对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解
在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括（ ）。A.在热身阶段，给每个团队取名字，给团队成员分配角色B.参与到团队的讨论中，指出团队决策过程中出现的错误C.在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分D.观察各团队的分析、讨论以及决策的过程，记录团队成员的表现E.对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解
6、以下关于团队的要素说法正确的是（）。A．团队应该有一个既定的目标B．团队成员通过分工来共同完成团队的目标C．团队成员在团队中扮演的角色可以自由切换D．在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中的
以下对网状创业团队（Net Team）描述恰当的是 。A．团队成员关系密切，容易达成共识，发挥各自作用B．团队成员发生冲突时，一般能以平等协商态度积极解决C．团队整体结构较为松散，一般采取集体决策的方式D．成员在团队中地位相似，易于进行高效讨论沟通和组织决策