一般来说，员工绩效的基本特征不包括（ ）。A．发展性B．多因性C．多维性D．动态性
-般来说，员工绩效的基本特征不包括( )．A．发展性B．多因性C．多维性D．动态性
一般来说，员工绩效基本特征不包括( )。A:发展性B:多因性C:多维性D:动态性
(2015年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(15分)
为了保证考评的公平公正性，应当确立的系统有（）A、公司员工绩效指标系统B、公司员工绩效管理系统C、公司员工绩效评审系统D、公司员工绩效评估系统E、公司员工申诉系统
绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
（）是绩效的纬度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行评价。A、绩效项目B、绩效标准C、绩效指标D、绩效目标
知觉在管理中的应用有哪些方面（）A、招聘面试B、绩效期望C、自我实现预言D、绩效评估E、员工努力
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是（）。A、绩效考核B、绩效辅导C、绩效改进D、绩效反馈
绩效计划包括的内容有哪些（）。A、企业对员工工作成果的期望B、企业希望员工表现的行为C、员工使用的技能D、绩效考核成本E、组织目标
员工绩效工资与哪些因素相关（）A、员工绩效考核结果B、全行绩效达成情况C、分行绩效达成情况D、部门或支行绩效达成情况
多选题员工绩效工资与哪些因素相关（）A员工绩效考核结果B全行绩效达成情况C分行绩效达成情况D部门或支行绩效达成情况
多选题知觉在管理中的应用有哪些方面（）A招聘面试B绩效期望C自我实现预言D绩效评估E员工努力
问答题企业员工绩效信息有哪些采集的方法？[2015年11月四级真题]
多选题绩效计划包括的内容有哪些()。A企业对员工工作成果的期望B企业希望员工表现的行为C员工使用的技能D绩效考核成本E组织目标