问答题企业员工绩效信息有哪些采集的方法？[2015年11月四级真题]
问答题
企业员工绩效信息有哪些采集的方法？[2015年11月四级真题]
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
多选题企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（ ）。[2012年5月四级真题]A检验员工的士气B检验员工的工作态度、技能水平C也可反映企业领导行为方式D检验员工的素质状况和岗位适应度E反映团队及企业精神、凝聚力程度
单选题以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（ ）。[2016年5月四级真题]A绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效D绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关
单选题某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（ ）。[2015年真题]A民主评议法B书面鉴定法C关键事件法D关键绩效指标法
多选题企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）。[2014年真题]A职位等级法B职业分类法C民主评议法D书面鉴定法E关键事件法