以下哪项属于自建数据库的缺点?() A、即开即用B、稳定可靠C、便捷管理D、高投入
以下哪项属于核苷(酸)类似物用药的缺点()。 A、口服给药B、疗效不够持久C、抑制病毒作用强D、不良反应少而轻微
人员考评主要方式有上级考核、下级考核、同事考核和360度考核。() 此题为判断题(对，错)。
绩效考核时经常选择的考核主体是() A、上级B、同级同事C、本人D、下级E、客户
绩效考核的组成不包括以下哪项()。 A、质控考核B、量化考核C、执业技能考核D、满意度考核
()是传统的考核方式，也是大多数的绩效考核的核心。A、上级考核B、同事考核C、自我考核D、下级考核
传统的考核方式中,主要的考核者是() A、上级B、同事C、下级D、自己
31 专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。A 同事考核B 三百六十度考核C 自我评价D 下级评价
以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。A、实用性原则B、客观公正的原则C、多层次、多渠道、全方位考核的原则D、考核经常化、制度化原则
按照（），绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核，以及综合以上各种方法的立体考核。A、考核主体B、考核性质C、考核方法D、考核对象
操作类考核的缺点是考核范围有限，考核前的（）等准备工作较多A、场地；B、设备；C、仪器；D、考核标准。
绩效考核的考核者可以是（）。A、上司B、同事C、本人D、客户E、下属
遵循立体考核的原则，人事考核可分为（）A、自我考核B、组织考核C、领导考核D、同事考核E、下级考核
以下各类绩效考核方法中，强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是（）。A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、目标管理法D、360度考核法
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（ ）考核方法。A、同事考核B、三百六十度考核C、自我评价D、下级评价
单选题以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。A实用性原则B客观公正的原则C多层次、多渠道、全方位考核的原则D考核经常化、制度化原则
单选题按照（），绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核，以及综合以上各种方法的立体考核。A考核主体B考核性质C考核方法D考核对象
多选题遵循立体考核的原则，人事考核可分为（）A自我考核B组织考核C领导考核D同事考核E下级考核
单选题专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法A同事考核B三百六十度考核C自我评估D下级评估
单选题男：小刘的缺点就是跟同事们搞不好关系。女：应该说这也不都是小刘的原因。问：根据对话，我们知道什么？A小刘缺点很多B女的不喜欢小刘C男的和小刘是同事D小刘和同事关系不好
不定项题下列属于绩效考核主体的有( )。A上级B下级C同事D政府劳动部门
单选题以下哪项不属于同事考核的缺点？（）A考核结果受到同事之间的关系的影响，比如说关系亲密的同事可能会在考核时彼此给个高分，关系差的同事可能会在考核时彼此给个低分，这就会影响考核的客观性B在竞争的团队里这种考核会导致同事之间关系更加紧张C使得考核程序复杂化，降低了考核工作的效率D同事的性格特征也会影响考核的结果，友善的同事会给其他同事一个较好的得分，不够友善的同事会给其他同事一个不好的得分
单选题以下哪项属于同事考核的缺点（）A客户可能出现偏见，不负责的提供不客观的信息B费时费力C使得考核程序复杂化，降低了考核工作的效率D结果有很大的局限性