“在工作方法上不谋求一律,强调自主精神;强调保护个人隐私权。”是哪个国家的企业文化。 A.日本B.美国C.英国D.德国
美国企业文化的核心包括:() A.强调个人作用B.重视管理硬件C.追求理性化管理D.倡导个人能力主义
下列哪项是美国的企业文化特征() A.强调理性主义B.强调经营理念的重要性C.重视团队精神的发挥D.重视员工的“参与管理”
美国企业文化的主要特征包括()。 A.突出集体能力B.强调理性主义C.强调民主主义D.强调感性主义E.突出个人能力
突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化之特征？（）A美国B欧洲C日本D中国E加拿大
突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家或地区的企业文化之特征？（）A、美国B、欧洲C、日本D、中国
突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化的特征（）A、美国B、欧洲C、日本D、中国
美国企业文化形成的背景是个人主义，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神是美国企业文化的精髓。
强调以人为中心，倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是（）。A、竞争型企业文化B、创新型企业文化C、务实型企业文化D、团队型企业文化
美国企业文化最重要的特征是（）。A、强调理性主义B、强调团体C、创新精神D、推崇个人能力
美国企业文化的模式是（）A、突出个人能力，强调理性主义管理B、重视团队精神C、重视职工参与管理D、家族式管理
美国企业文化的特征为（）。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、突出个人能力D、强调理性主义
美国企业文化的核心有（）A、突出个人能力，强调个人作用B、重视管理硬件，追求理性化管理C、团队精神D、人文关怀
美国企业文化的特征有（）。A、突出个人能力B、强调理性主义C、自由、平等精神D、实用主义E、物质主义
强调经营理念、重视团队精神，是哪个国家首创的企业文化特征？（）A、美国B、欧洲C、日本D、中国
由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）A、强调风险B、强调激励C、强调发展D、强调能力
中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴（）的企业文化理论。A、美国B、欧洲C、日本D、美国、欧洲和日本
单选题由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）A强调风险B强调激励C强调发展D强调能力
多选题美国企业文化的特征为（）。A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥C突出个人能力D强调理性主义
单选题美国企业文化最重要的特征是（）。A强调理性主义B强调团体C创新精神D推崇个人能力
单选题突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家或地区的企业文化之特征？（）A美国B欧洲C日本D中国
单选题突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化的特征（）A美国B欧洲C日本D中国
单选题美国企业文化的模式是（）A突出个人能力，强调理性主义管理B重视团队精神C重视职工参与管理D家族式管理
判断题强调经营理念的重要性是美国企业文化的一个特征。A对B错
单选题突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化之特征？（）A美国B欧洲C日本D中国E加拿大
单选题强调经营理念、重视团队精神，是哪个国家首创的企业文化特征？（）A美国B欧洲C日本D中国