培训评估的绩效指标包括（）等。A、反应指标B、学习指标C、行为指标D、责任指标E、成果指标

培训评估的绩效指标包括（）等。

  • A、反应指标
  • B、学习指标
  • C、行为指标
  • D、责任指标
  • E、成果指标

相关考题：

根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则,绩效评估指标包括()。 A、投入指标B、产出指标C、效果指标D、质量指标E、合适性指标
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培训评估的绩效指标包括()等。 A、反应指标B、学习指标C、行为指标D、责任指标E、成果指标
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关键绩效指标体系系统不包括()层次的指标。 A、企业级关键绩效指标B、部门级关键绩效指标C、个人关键绩效指标D、战略绩效指标
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绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括()等一系列管理活动。 A、构建指标体系B、分配指标权重C、确定绩效目标值D、选择计分方法
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企业培训评估是对企业培训工作的绩效衡量过程,做好培训评估主要有( )作用。 A、决策B、改进C、推广D、结果
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公共部门的绩效指标体系包括()。 A.绩效项目B.绩效问卷C.绩效指标D.绩效标准
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下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D．绩效评价的对象只能是部门预算支出
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内部业务流程指标不包括()。A.评价企业创新能力的指标B.在投产前需要对设计加以修改的次数等C.评价企业生产经营绩效的指标D.评价企业售后服务绩效的指标
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在测评顾客满意时需要明确测量的指标体系，其中很重要的是“绩效指标”。关 于“绩效指标”，正确的有（ ）。A.绩效指标必须能够控制B.绩效指标必须是具体和可测量的C.顾客的需求和期望可以归纳为-一系列绩效指标D-绩效指标不会因企业或行业不同、产品或服务相异而有所不同 E-绩效指标一般包括质量、供货及时性和技术服务配套等指标
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绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。
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培训评估指标体系的构成包括（）、职责指标和效能指标。A、精神指标B、环境指标C、成果指标D、素质指标
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培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）、知识层、行为层和绩效层四个层次。
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预算绩效指标是绩效目标的细化和量化描述，主要包括产出指标、效益指标和（）等。A、满意度指标B、成本指标C、可持续影响指标D、质量指标
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试述绩效管理培训评估？
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制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A、相关人员B、工作方法C、工作流程D、相关工具E、指标体系
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培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。
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采购绩效考核与评估的指标包括（）。A、质量绩效指标B、数量绩效指标C、时间绩效指标D、价格绩效指标E、采购效率指标
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培训评估的成果包括（）这些方面内容。A、认知成果B、技能成果C、情感成果D、绩效成果E、投资回报率
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采购合同执行的绩效考评内容包括（）。A、考核"合同检查报告"B、考核时间绩效指标C、考核成本绩效指标D、考核质量绩效指标E、考核经济效益绩效指标
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培训评估包括的两项内容是（）。A、绩效评估B、责任评估C、目标评估D、培训方案评估E、培训过程评估
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单选题预算绩效指标是绩效目标的细化和量化描述，主要包括产出指标、效益指标和（）等。A满意度指标B成本指标C可持续影响指标D质量指标
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问答题试述绩效管理培训评估？
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多选题采购绩效考核与评估的指标包括（）。A质量绩效指标B数量绩效指标C时间绩效指标D价格绩效指标E采购效率指标
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多选题在测评顾客满意度时需要明确测量的指标体系，其中很重要的是“绩效指标”。下列关于“绩效指标”的陈述正确的有（　　）。[2007年真题]A绩效指标必须能够控制B绩效指标必须是具体和可测量的C顾客的需求和期望可以归纳为一系列绩效指标D绩效指标不会因企业或行业不同，产品或服务相异而有所不同E绩效指标一般包括质量、供货及时性和技术服务配套等指标
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多选题采购合同执行的绩效考评内容包括（）。A考核“合同检查报告”B考核时间绩效指标C考核成本绩效指标D考核质量绩效指标E考核经济效益绩效指标
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多选题培训评估的绩效指标包括（）等。A反应指标B学习指标C行为指标D责任指标E成果指标
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单选题培训评估指标体系的构成包括（）、职责指标和效能指标。A精神指标B环境指标C成果指标D素质指标
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多选题制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A相关人员B工作方法C工作流程D相关工具E指标体系
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