劳动合同双方已订立的合同条款达成修改补充协议的法律行为，称之为（）A、劳动合同的履行B、劳动合同的变更C、劳动合同的解除D、劳动合同的终止
劳动合同双方已订立的合同条款达成修改补充协议的法律行为，称之为（）
- A、劳动合同的履行
- B、劳动合同的变更
- C、劳动合同的解除
- D、劳动合同的终止
相关考题：
甲欲将自己的一块金表卖给乙，乙同意购买，双方达成买卖协议。甲因急需用钱，害怕已返回，当即请公证处的公证人员到现场作公证。甲乙双方的买卖行为属于()。A. 双方法律行为B. 要式法律行为C. 实践法律行为D. 不可撤销的法律行为
合同条款对价款或报酬约定不明确，当事人不能达成补充协议，又不能按照合同条款或交易习惯确定的，则（ ）。A．按履行合同时，订立合同地的市场价格履行B．按订立合同时，订立合同地的市场价格履行C．按履行合同时，履行地市场价格履行D．按订立合同时，履行地市场价格履行
变更劳动合同的情形一般包括()。A:经双方当事人协商，达成一致的B:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C:企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的D:订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的E:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
关于劳动合同变更的描述，正确的是（ ）。A.变更劳动合同应当采用书面形式B.变更后的劳动合同文本，仅需由用人单位保留一份C.变更劳动合同一般采用书面形式，但在特定情况下可以口头变更劳动合同D.劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为E.劳动合同变更过程中发生的争议，可以直接向人民法院提起诉讼
下列情形中，属于劳动合同变更的有（ ）。A.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止B.劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位C.双方当事人协商达成一致变更劳动合同D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化E.用人单位发生合并或者分立
当事人履行合同时发现部分货物的价款没有约定，而且双方又未能达成补充协议。依据《合同法》，应按（）的市场价格履行。A、订立合同时订立地B、履行合同时订立地C、订立合同时履行地D、履行合同时履行地
以下说法正确的有（）。A、被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同，这是解除劳动合同的基础B、解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后，尚未全部履行之前C、劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为，也可以是单方的法律行为D、劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力E、劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效
单选题当事人履行合同时发现部分货物的价款没有约定，而且双方又未能达成补充协议。依据《合同法》，应按（）的市场价格履行。A订立合同时订立地B履行合同时订立地C订立合同时履行地D履行合同时履行地
多选题关于劳动合同变更的描述，正确的是（ ）。A变更劳动合同应当采用书面形式B变更后的劳动合同文本，仅需由用人单位保留一份C变更劳动合同一般采用书面形式，但在特定情况下可以口头变更劳动合同D劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为E劳动合同变更过程中发生的争议，可以直接向人民法院提起诉讼
单选题关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（ ）。A劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为B劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
单选题劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（）。A劳动合同解除B劳动合同终止C劳动合同变更D劳动合同履行