判断题劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为,而劳动合同解除可以是双方的法律行为,也可以是单方的法律行为。A对B错

判断题
劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为,而劳动合同解除可以是双方的法律行为,也可以是单方的法律行为。
A

B


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委托授权行为和代理合同最本质的区别在于( )。A.委托授权行为必须采用书面形式,出具委托书,而代理合同既可以是书面形式,也可以是口头形式B.委托授权行为可以事后以追认的方式实施,而代理合同只能是事前订立C.委托授权行为是单方法律行为,而代理合同是双方法律行为D.委托授权行为是诺成性法律行为,而代理合同是实践性法律行为

劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同( )达成修改或补充的法律行为。A.期限B.条件C.合同条款D.报酬

委托授权行为与代理合同最本质的区别在于()。 A.委托授权行为必须采用书面形式,出具委托书,而代理合同可以是书面形式,也可以是口头形式B.委托授权行为可以事后追认方式实施,而代理合同只能是事前订立C.委托授权行为是单方法律行为,而代理合同时双方法律行为D.委托授权行为是诺诚性法律行为,而代理合同是实践性法律行为

是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。A.劳动合同订立B.劳动合同续订C.劳动合同解除D.劳动合同变更

企业劳动合同解除,是企业劳动合同在期限届满之前,企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()。A:提前解除B:法定解除C:义务解除D:协商解除E:合同终止解除

劳动合同双方当事人,对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为( )。A.劳动合同的订立 B.劳动合同的变更C.劳动合同的解除 D.合同的终止

授权行为和委托合同的最本质区别是(  )。A.授权行为必须采用书面形式;而委托合同可以是书面形式,也可以是口头形式B.授权行为是实践性法律行为;委托合同是诺成性行为C.授权行为是单方法律行为;委托合同是双方法律行为D.授权行为可以事后追认;委托合同只能事前订立

()的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。A、劳动规章制度B、劳动合同C、集体合同D、劳动标准

夫妻双方共同设立遗嘱的协议,属于()A、共同法律行为B、协同法律行为C、单方法律行为D、双方法律行为

当事人可以委托代理人订立合同,这种行为属于()A、双方法律行为B、不具有法律效力的行为C、单方法律行为D、第三方法律行为

根据法律行为中当事人双方的权利义务关系是否相互对等,可将其分为()A、单方法律行为和多方法律行为B、单务法律行为和双方法律行为C、主法律行为和从法律行为

由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是()A、劳动合同的终止B、劳动合同的解除C、劳动合同的中断D、劳动合同无效

劳动合同双方已订立的合同条款达成修改补充协议的法律行为,称之为()A、劳动合同的履行B、劳动合同的变更C、劳动合同的解除D、劳动合同的终止

劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同()达成修改或补充的法律行为。A、期限B、条件C、合同条款D、报酬

劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为,而劳动合同解除可以是双方的法律行为,也可以是单方的法律行为。

下列民事法律行为中,()的当事人可以采取口头形式,也可以采取书面形式。A、双方法律行为B、共同法律行为C、单方法律行为D、不要式法律行为

()是企业劳动合同在期限届满之前,企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。A、企业劳动合同的终止B、企业劳动合同的解除C、企业劳动合同的履行D、企业劳动合同的变更

以下说法正确的有()。A、被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同,这是解除劳动合同的基础B、解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后,尚未全部履行之前C、劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为,也可以是单方的法律行为D、劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力E、劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效

劳动合同的解除()A、既可以是当事人单方面的行为也可以是当事人及双方的行为B、必须是当事人双方的行为C、必须是当事人单方面行为

单选题劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同()达成修改或补充的法律行为。A期限B条件C合同条款D报酬

单选题劳动合同的解除()A既可以是当事人单方面的行为也可以是当事人及双方的行为B必须是当事人双方的行为C必须是当事人单方面行为

多选题企业劳动合同解除,是企业劳动合同在期限届满之前,企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()A提前解除B法定解除C义务解除D协商解除E合同终止解除

单选题下列民事法律行为中,()的当事人可以采取口头形式,也可以采取书面形式。A双方法律行为B共同法律行为C单方法律行为D不要式法律行为

单选题()的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。A劳动规章制度B劳动合同C集体合同D劳动标准

单选题()是企业劳动合同在期限届满之前,企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。A企业劳动合同的终止B企业劳动合同的解除C企业劳动合同的履行D企业劳动合同的变更

多选题根据法律行为中当事人双方的权利义务关系是否相互对等,可将其分为()A单方法律行为和多方法律行为B单务法律行为和双方法律行为C主法律行为和从法律行为

单选题由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是()A劳动合同的终止B劳动合同的解除C劳动合同的中断D劳动合同无效