单选题（）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。A劳动规章制度B劳动合同C集体合同D劳动标准
单选题
（）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。
A
劳动规章制度
B
劳动合同
C
集体合同
D
劳动标准
参考解析
解析：
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下列关于合同的法律特征表述错误的是( )。A．订立合同是一种民事法律行为B．合同可分为当事人平等自愿订立的协议和上级单位向下级单位下达的强制规定C．合同以在当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系为目的D．合同是双方或多方民事法律行为
劳动合同与劳动关系之间的联系体现在() A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、只有先有劳动合同，才能产生劳动关系C、产生劳动关系的双方，在签订劳动合同时可以自行商定双方权利与义务D、劳动合同是对签约双方行为进行约束的准绳，是双方劳动关系得以建立的标志
下列关于合同的法律特征表述错误的是( )。A、订立合同是一种民事法律行为B、合同可分为当事人平等自愿订立的协议和上级单位向下级单位下达的强制规定C、合同以在当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系为目的D、合同是双方或多方民事法律行为
下列对合同特征描述错误的是（）A、合同是双方的民事法律行为，不是单方的民事法律行为B、订立合同的目的是为了产生某种民事法律上的效果，包括设立、变更或者终止当事人之间的民事法律关系C、只要双方的意图表示一致，合同不需双方当事人参加D、合同是合法行为
下列属于合同特征的是（）A、合同是双方的民事法律行为B、订立合同的目的是为了产生某种民事法律上的效果，包括设立、变更或者终止当事人之间的民事法律关系C、只要双方的意图表示一致，合同不需双方当事人参加D、合同是合法行为E、合同是单方的民事法律行为F、双方的意图表示必须一致，合同才能成立
以下说法正确的有（）。A、被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同，这是解除劳动合同的基础B、解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后，尚未全部履行之前C、劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为，也可以是单方的法律行为D、劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力E、劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（）。A建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C建立劳动关系，只能订立书面劳动合同D试用期用工双方当事人可以订立口头协议
单选题2014年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。A甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系C赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
多选题下列属于合同特征的是（）A合同是双方的民事法律行为B订立合同的目的是为了产生某种民事法律上的效果，包括设立、变更或者终止当事人之间的民事法律关系C只要双方的意图表示一致，合同不需双方当事人参加D合同是合法行为E合同是单方的民事法律行为F双方的意图表示必须一致，合同才能成立
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式的描述中，正确的有（ ）。A建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C建立劳动关系，只能订立书面劳动合同D试用期用工双方当事人可以订立口头协议
单选题下列对合同特征描述错误的是（）A合同是双方的民事法律行为，不是单方的民事法律行为B订立合同的目的是为了产生某种民事法律上的效果，包括设立、变更或者终止当事人之间的民事法律关系C只要双方的意图表示一致，合同不需双方当事人参加D合同是合法行为
单选题（）的订立是动关系双方当事人之间的法律行为A劳动规章制度B劳动合同C劳动标准D集体合同