大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点（ ）。A．人力资源管理部门的分工进一步细化B．人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务C．人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手D．往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导
大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点（ ）。
A．人力资源管理部门的分工进一步细化
B．人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务
C．人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手
D．往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导
相关考题：
小型企业人力资源管理部门的设置特点是()。 A.一般不拥有正式人力资源管理专家B.人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工C.在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工D.人力资源部门拥有专家或通才E.人力资源部门经理十分重要
20 以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。A 与中型企业相比，职能化的分丁更加细化B 往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责C 工作重心一般更多地放在招聘和培训员工D 会出现专门负责人力资源管理的高层领导
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（ ）。A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化B.人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才C.工作重心一般更多地放在招聘和培训员工D.会出现专门负责人力资源管理的高层领导
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。A:与中型企业相比，职能化的分工更加细化B:人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才C:工作重心一般更多地放在招聘和培训员工D:会出现专门负责人力资源管理的高层领导
下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（ ）。A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（ ）A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化B.往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责C.工作重心一般更多地放在招聘和培训员工D.会出现专门负责人力资源管理的高层领导
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化B.人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才C.工作重心一般更多地放在招聘和培训员工D.会出现专门负责人力资源管理的高层领导
10、小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）A．一般不拥有正式人力资源管理专家B．人力资源管理部门的工作重心一般放在招聘和培训员工C．在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工D．人力资源部门拥有专家或通才E．人力资源管理部门经理十分重要